Beleidsadviseur Wonen

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Wonen staat maatschappelijk vol in de belangstelling. Het Maastrichtse beleid richt zich op goed wonen voor iedereen. Je bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Je brengt stakeholders bij elkaar en werkt in onderlinge samenwerking aan structurele oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die werk wil maken van beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Je loopt warm voor het dynamische vraagstuk van studentenhuisvesting, waarvan jij de kar beleidsmatig gaat trekken. Ook werk je aan beleid om koopstarters en middeninkomens meer kans te geven op de woningmarkt (zoals via opkoopbescherming). Verder lever je bijdragen aan de lokale doorvertaling van de Wet versterking regie Volkshuisvesting in o.a. het Volkshuisvestingsprogramma en de optimalisering van de beleidsmonitoring voor Wonen.

Jouw werkweek in beeld
Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (laten) uitvoeren en evalueren van (woon)beleid op strategisch-tactisch niveau. Je adviseert collega’s, management en bestuur en onderhoudt contacten met diverse externe partijen zoals woningcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers, particuliere verhuurders, hoger onderwijs (universiteit en hogeschool) en andere overheden. Daardoor ben je continu in beweging en schaak je op meerdere borden tegelijk.

Je komt te werken in het cluster Wonen (onderdeel van het team Wonen en Leefkwaliteit binnen de afdeling Ruimte). De afdeling Ruimte heeft een prettige en informele werksfeer. Verschillende beleidsexperts werken er dagelijks samen aan een hoge kwaliteit van de fysieke leefomgeving in stad en regio.

In samenwerking met in- en externe partijen zorg jij voor:

• Beleidsontwikkeling op het terrein van Wonen en Volkshuisvesting.
• Advisering van management en bestuur (portefeuillehouder(s), college en gemeenteraad) over (nieuw) woonbeleid in Maastricht en regio.
• Het betrekken van diverse doelgroepen met vaak tegenstrijdige belangen, zoals huurders, verhuurders, woningzoekenden, marktpartijen en het creëren van maatschappelijk draagvlak in stad en regio.
• Afstemming van het Maastrichtse woonbeleid op het beleid van andere overheden (Rijk, provincie, regio, gemeenten);
• Het signaleren en vertalen van externe (Haagse) ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming en de regionale samenwerking in Zuid-Limburg;
• Het opstellen van beleidsstukken, collegenota's, raadsnota's, raadsinformatiebrieven en beantwoording van vragen van raadsleden, en het verzorgen van presentaties tijdens openbare (domein)vergaderingen van de gemeenteraad.

Jouw expertise
Je hebt zicht op het brede terrein van Wonen en Volkshuisvesting en bevordert de integrale samenhang tussen Wonen en andere beleidsterreinen zoals het Sociaal domein. Je kunt kritisch knelpunten analyseren, leeft je makkelijk in de beweegreden van een ander, werkt op een transparante en proactieve manier en bent communicatief sterk. Je bent een bruggenbouwer die het leuk vindt om partijen met tegengestelde belangen bij elkaar te brengen en verbinding te maken tussen vakafdelingen, externe organisaties en bestuur. Je kunt beleidsdoelen benoemen en weet deze helder te presenteren en uit te dragen. Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen/ volkshuisvesting en bij de overheid;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen: je functioneert soepel in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Netwerkcapaciteiten: je bouwt snel netwerken op en uit en bent een teamspeler;
• Overtuigingskracht en bent communicatief sterk in woord en schrift: je vindt het leuk om in- en extern aan draagvlak te bouwen voor beleidsprocessen;
• Affiniteit voor wat er speelt in de stad en regio.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4.349 - €6.193), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 28-32 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 15 december 2025 via de button en stuur je motivering en CV. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Marcel van Dijk, teammanager Wonen en Leefkwaliteit via 06-21884100 of marcel.van.dijk@maastricht.nl

De eerste kennismaking vindt plaats op 17 december 2025 en het tweede gesprek staat gepland op 30 december 2025

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.