Coördinator Handhaving

Ben jij een ervaren leider met een passie voor veiligheid en leefbaarheid? Als coördinator Handhaving stuur je een team van handhavers en toezichthouders aan, coach je collega’s en draag je bij aan de uitvoering van handhavingsacties. Je zorgt voor een efficiënte werkwijze en hebt oog voor de verdere verbetering van operationele processen. 

Ben jij de verbinder die zowel collega’s als partners inspireert? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Samenwerken aan een Veilige en Leefbare Gemeente

De afdeling OOV kenmerkt zich door vakspecialisten en administratieve ondersteuners, die daadkrachtig en initiatiefrijk zijn, niet bang zijn om aan de slag te gaan, zowel binnen als buiten de organisatie. 

Het cluster Handhaving maakt deel uit van de afdeling OOV. Hier werken 22 medewerkers aan de handhavingstaken van de gemeente Kerkrade (10 handhavers, 3 meldkamer centralisten, 1 toezichthouder, 1 procesondersteuner, 3 coördinatoren, 3 wijkboa’s en 1 clusterleider). Het cluster Handhaving heeft specifieke opsporingsbevoegdheden en controletaken. Het werk is zeer dynamisch en vraag om flexibiliteit, creativiteit en durf. 

Als coördinator ben jij degene die met brede kennis en ervaring, adviseert, coacht en meewerkt. Dit doe je om zo, samen met de collega’s en netwerkpartners, de resultaten te behalen op het gebied van veiligheid en leefbaarheid, zoals die zijn gesteld in het gemeentelijk integrale veiligheidsplan en afdelingsplan.

Wat ga je doen

Als coördinator Handhaving ben jij degene die de handhavers begeleidt en coacht in hun werkzaamheden. Als echte teamplayer werk je mee in de dagelijkse uitvoering van handhavings- en toezichtstaken waarbij je, vanuit je kennis en ervaring, de vraagbaak voor je collega’s bent. Je bent werkzaam binnen het boa domein 1 openbare ruimte. Je initieert, organiseert en coördineert handhavings- acties. Je denkt in oplossingen en adviseert over protocollen en procedures. Je informeert de clusterleider wekelijks over de voortgang. Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid om de operationele processen nog verder te verbeteren.

Als Coördinator Handhaving zorg jij ervoor dat het team van handhavers optimaal functioneert. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en draagt bij aan een effectieve en efficiënte werkwijze. Je bent een natuurlijk leider die collega’s coacht en motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast schroom je niet om medewerkers aan te spreken en te sturen op houding en gedrag, altijd met het oog op een professionele en veilige werkomgeving.

Wat neem je mee

Je hebt een sterke persoonlijkheid die staat voor duidelijke en eerlijke communicatie. Je weet hoe je een team motiveert en kunt op een constructieve manier mensen aanspreken. Daarnaast ben je een verbinder die toegankelijk en benaderbaar is voor zowel collega’s als inwoners. Jij bent mensgericht, waardoor een luisterend oor bij jou altijd is te vinden. Klantgerichtheid en kwaliteit staan hoog bij je in het vaandel en je weet dit ook naar de medewerkers te vertalen. Je hebt een flexibele werkhouding, waarbij jij je verantwoordelijk voelt voor te behalen resultaten. Daarnaast heb je:

• Een geldig boa-getuigschrift (of bereid deze (weer) te behalen) en een rijbewijs B.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijke voorschriften en richtlijnen. 
• Basiskennis van het bestuursrechtelijke toezicht- en handhavingsrecht (de Algemene wet bestuursrecht).
• Aantoonbare coachende en coördinerende vaardigheden. 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten te hanteren en op te lossen.
• Luistervaardigheden, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
• Benaderbaar voor collega's, inwoners en ondernemers.
• Teamgericht en gericht op samenwerking, zowel intern als extern.
• Je bent representatief, initiatiefrijk en stressbestendig. 
• Ervaring in handhaving of in een vergelijkbare functie.

Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas je perfect in ons team! 

Wat bieden wij jou?

• Salaris: functieschaal 8, maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salaristabel 1 oktober 2024). De gemeente Kerkrade werkt met een aanloop-, functie- en uitloopschaal. De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Stabiliteit: het betreft een dienstverband van een jaar, na dit jaar wordt er geëvalueerd over de voortzetting.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: individueel keuzebudget (17,05%), pensioenopbouw bij ABP, extra vitaliteitsdagen, mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen, korting op sportabonnementen, leasefietsregeling, vitaliteitsbudget en gratis fruit.
• Een laptop en een telefoon.
• De kans om écht het verschil te maken voor een veilig Kerkrade.
• Een betrokken team en een prettige werksfeer in een dynamische omgeving.

Waar kom je te werken

De gemeente Kerkrade is een groeiende organisatie die nauw verbonden is met haar omgeving. Door samen te werken met inwoners, partners en bedrijven, creëren we nieuwe mogelijkheden. We zorgen ervoor dat iedereen kan deelnemen aan de samenleving en stimuleren het ondernemerschap van onze medewerkers en anderen. Kortom: in ons werk zoeken wij de verbinding om elkaar te versterken en om de dienstverlening te verbeteren; alles om de gestelde doelen te realiseren. Viër zunt Kirchroa: versterken, verbinden, verbeteren.

Ben jij enthousiast?

Laat het ons weten! Reageer vóór 29 april a.s. Je brief en cv kun je adresseren aan het hoofd afdeling Openbare orde en Veiligheid, Carolien Gulpen. Voor een toelichting op de functie kun je contact opnemen met de Clusterleider Handhaving, Niels van Dorp (06-41144619).
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze P&O-adviseur, Evelyne Heuts (06-24640498).

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op dinsdag 6 en woensdag 7 mei a.s. 

Informatie

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van onlinescreening. Dat betekent dat wij informatie zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Daarnaast maken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een selectieassessment deel uit van de procedure. Ook het vragen naar referenties kan onderdeel zijn van onze procedure.
 

Acquisitie

We waarderen je interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.