Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid BIBOB

Als Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid werk je mee aan actuele veiligheidsthema’s binnen onze gemeente. Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van openbare orde, leefbaarheid en veiligheid en werkt daarbij samen met collega’s en externe partners zoals politie en veiligheidsregio. Binnen deze functie krijg je de kans om jezelf breed te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen het veiligheidsdomein.

Wat ga je doen?
Geen dag binnen Openbare Orde en Veiligheid is hetzelfde. Je werkt mee aan maatschappelijke vraagstukken die direct en indirect invloed hebben op de veiligheid en leefbaarheid in onze dorpen, Herkenbosch, Melick, Montfort, Posterholt, Sint Odiliënberg en Vlodrop. Denk aan onderwerpen zoals ondermijning, buurtpreventie en het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.

Je houdt je onder andere bezig met het oppakken van meldingen en signalen via de OOV-mailbox, Meld Misdaad Anoniem en Fixi. Daarnaast ondersteun je bij lokale overleggen, integrale controles, veiligheidsprojecten en thema’s zoals Burgernet en buurtpreventie.

Je ondersteunt bij het voorbereiden en uitvoeren van beleid en helpt mee bij uiteenlopende werkzaamheden binnen het veiligheidsdomein. Daarbij werk je samen met collega’s, inwoners en verschillende (regionale) partners.

Ook help je mee bij werkzaamheden zoals het voorbereiden van bestuurlijke stukken, het beantwoorden van pers- en raadsvragen en het ondersteunen bij Woo-verzoeken en bezwaarprocedures. Daarnaast neem je deel aan regionale projecten.

Werken bij
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoeningen zinvol werken dragen hieraan bij.

Ons motto is ' geluk zit in de ontmoeting'. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een veilige en toekomstgerichte gemeente.

Het team
Je komt terecht in een betrokken en dynamisch team waarin samenwerking centraal staat. Binnen het team werken we nauw samen aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Als cluster Openbare Orde en Veiligheid vallen wij rechtstreeks onder de portefeuille van de burgemeester.

De lijnen zijn kort, de onderwerpen actueel en jouw werk heeft direct maatschappelijke impact.

Binnen het team krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: we helpen elkaar waar nodig. Daarnaast verwachten we flexibiliteit en een goede beschikbaarheid, omdat veiligheid zich niet altijd binnen kantooruren afspeelt.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die overzicht weet te houden in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers, bent politiek sensitief en weet zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding (bijvoorbeeld in een juridische richting)
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

We worden extra enthousiast als je:

• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van de Wet Bibob is een pré (of als je bereid bent om dit te leren).

Integriteit en zorgvuldigheid. Je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie

Wij bieden jou

• Een salaris van maximaal € 5096,- bruto per maand (indicatieve functieschaal, cao gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
• We starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping binnen jouw vakgebied.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.

Eerst Koffie? Graag!
Word jij enthousiast van deze rol, maar wil je eerst laagdrempelig kennismaken? Dat snappen we! We nodigen je van harte uit om éérst informeel op de koffie te komen. Geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je toekomstige collega’s. Zo krijg je direct een eerlijke indruk van de sfeer, het team en de inhoud van de functie.

Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kun je bellen met André Steentjes, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 0475-255401 of andre.steentjes@roerdalen.nl.

Functie-eisen
Dit is de functie waarin jij het verschil kunt maken. Als jij de ideale mix van ervaring en potentieel meebrengt, dan horen we graag van je. Zorg dat je op tijd reageert, want wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!

• Reageer vóór: 26 juni 2026
• Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen, een eerste reactie op jouw sollicitatie. Solliciteren kan via het onderstaande formulier.

Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen.

• Het kennismakingsgesprek gepland op woensdagmiddag 8 juli
• Het vervolggesprek (optioneel) gepland op donderdagmiddag 16 juli
• Het arbeidsvoorwaardengesprek: gepland op 23 juli in de middag. Na dit gesprek sturen wij jou de arbeidsovereenkomst per e-mail toe.

Vragen over de Procedure?
Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Neem direct contact op met de juiste persoon voor een snel en volledig antwoord.

Vragen over de vacature en inhoud? André Steentjes, Teammanager Samenleving, helpt je graag verder. Je kunt hem/haar bereiken via telefoon: bereikbaar via 0475-255401 of andre.steentjes@roerdalen.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 0475-255 355.