Medewerker Audit & Control

Medewerker Audit & Control

HR21: Adviseur IV
36 uur per week
 
Ben jij een proactieve Medewerker Audit & Control voor ons cluster. Heb je affiniteit met control vraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.
 
Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken.
 
Wat ga je doen?
Als Medewerker Audit & Control ben je bezig met het uitvoeren van audits teneinde de werking van de processen en daarin opgenomen beheersmaatregelen te toetsen. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en onderneemt actie waar nodig. Je komt met voorstellen voor aanvulling of verbetering van processen, administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen. Op basis van het interne controleplan start je zelfstandig de audits op verschillende processen die plaatsvinden binnen de gemeente. 

Je draagt bij aan het beheersen van processen en levert een bijdrage in de doorontwikkeling van deze functie. Je werkt binnen het cluster nauw samen met de concerncontroller, businesscontrollers, adviseur audit & control en het team informatieveiligheid en privacy.

Als Medewerker Audit & Control  heb je de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de gesprekken met de accountant voor de externe verantwoording. Intern coördineer je samen met de concerncontroller de verantwoording op basis van het interne controleplan;
• Je levert input voor het interne controleplan en geeft hier uitvoering aan. Je controleert (periodiek) opzet, bestaan en werking, de effectiviteit en de kwaliteit van de controles in de in het interne controleplan geselecteerde processen;
• Je voert zelfstandig (verbijzonderde) interne controles op processen;
• Je rapporteert over je bevindingen en aanbevelingen aan de concerncontroller, het management en de directie;
• In het kader van de rechtmatigheidsverantwoording draag je zorg voor de verdere doorontwikkeling van de interne controlewerkzaamheden en voer je verbeteringen door;
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van college-onderzoeken naar de doelmatigheid van delen van de gemeentelijke organisatie en de uitvoering van taken door de gemeente en naar de doeltreffendheid van (onderdelen van) beleid (213a onderzoeken). 

Wat verwachten wij?

• Je beschikt over een relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld richting Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie);
• Ervaring met interne controles bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
• Je bent goed in het overzien van (gemeentelijke) processen en hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je bent pro-actief en onderzoekend;
• Je bent objectief, communicatief vaardig en staat sterk in je schoenen. Je durft kritisch te zijn en weet vanuit de relatie altijd de juiste verbinding hierin te maken;
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig. Je bent gewend om ervoor te zorgen dat je goed op de hoogte bent van de veranderingen in de wet- en regelgeving.

Wat kun je verwachten?

• Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking centraal staat;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input,
• Ontwikkelingskansen: diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en opleiding om het beste uit jezelf te halen;
• Een salaris van maximaal € 5313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2024). Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 15 februari 2025.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
 
De eerste gespreksronde vindt plaats op een nog nader te bepalen moment.
 
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
 
Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Contact functie inhoudelijk:
Susanne van Bree, adviseur audit & control, tel. +31623392225;
susannesmeets@roermond.nl

Contact sollicitatieprocedure:
Ruben Nohlmans, Corporate Recruiter, tel. +31621672047, rubennohlmans@roermond.nl