Medewerker Rioolbeheer

Zoek je een uitdagende baan bij een innovatieve en groeiende Limburgse organisatie in het publieke domein? Wil je een bijdrage leveren aan een efficiëntere en meer dienstverlenende overheid?

Solliciteer dan naar de functie van:

                                                                                                        Medewerker Rioolbeheer
                                                                                                          bij Het Gegevenshuis

Ben jij administratief nauwkeuring én zelfstandig? 
Wij zoeken een medewerker voor het beheer van riooldata voor de deelnemende gemeenten. Als beheerder ben je (mede)verantwoordelijk voor de kwaliteit, compleetheid en actualiteit van de riooldata, zodat de gemeente haar taken op het gebied van watermanagement en onderhoud van het rioolstelsel adequaat kan uitvoeren. 

Functie informatie

• Je beheert en actualiseert riool- en waterdata: revisiegegevens, inspectiegegevens, geometrie- en administratieve data over rioolstelsel, gemalen, putten, waterlopen, etc.
• Je muteert gegevens na onderhoud, inspecties of werkzaamheden: bijhouden van statuswijzigingen, onderhoudscontracten, correctief onderhoud, vervangingen, mutatielijsten
• Je verwerkt en onderhoudt data in het digitale beheersysteem
• Je controleert en valideert aangeleverde data: toetsen of revisiegegevens/tekeningen correct zijn, kwaliteit bewaken, signaleren van ontbrekende data of fouten, en aandragen van verbeteringen
• Je stemt af met collega’s en werkt samen met rioolbeheerders van de gemeenten
• Je maakt gemeentelijke rioolbeheerders wegwijs in het beheerprogramma
• Als de door de gemeente aangeleverde mutaties daartoe aanleiding geven, overleg je met jouw collega’s, de landmeters en eventueel ga je samen met een landmeter de feitelijke situatie buiten inmeten.

Het Gegevenshuis
Het Gegevenshuis is een samenwerkingsverband van 11 gemeenten in Limburg en het Waterschap Limburg. De kern is het ontzorgen van de deelnemers op het gebied van het inwinnen en beheren van en het informeren over basis- en kernregistratie. Het gaat hierbij steeds om de combinatie van geometrische en administratieve data, geprojecteerd in 2 en 3-dimensionale modellen. Door het koppelen hiervan met andere (externe) databronnen kunnen deelnemers worden ondersteund met data gedreven sturing of data gestuurd werken.

Het Gegevenshuis heeft een strategische agenda die gebaseerd is op de pijlers ‘groei, innovatie en professionalisering’. Op dit moment is Het Gegevenshuis vooral sterk in het efficiënt en kwalitatief goed beheren van GEO basis- en kernregistraties en het inwinnen en (aan)leveren van GEO-informatie. Technologische en andere externe ontwikkelingen maken het noodzakelijk voor de organisatie om bestaande processen en de bijbehorende informatievoorziening anders in te richten, zodat deze toegevoegde waarde ook op de langere termijn behouden blijft. Het Gegevenshuis is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt en met plezier het werk kan doen en zichzelf mag zijn. De werksfeer is informeel. Op dit moment zijn 40 medewerkers werkzaam bij Het Gegevenshuis.

Wij hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan en zijn dan ook ISO 9001 en 27001 gecertificeerd.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent communicatief vaardig en werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je bent een teamspeler die zich thuis voelt in omgeving in ontwikkeling.
• Je hebt een proactieve houding en de drive om kennis en ervaring op te doen op het gebied van riool data beheer.
• Je hebt ervaring met riooldata en weet wat gemeentelijke rioolbeheerders nodig hebben.
• Bij voorkeur heb je technische kennis van rioleringssystemen, waterbeheer, werking van riool/gemalen/watersystemen.
• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar.

Wat bieden wij jou?

• Flexibel werken met een hybride werkconcept dat jou helpt de juiste balans te vinden tussen werk en privé.
• Blijf vitaal! Doe mee aan workshops en activiteiten die jouw gezondheid en welzijn een boost geven.
• Blijf groeien, met volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en cursussen die passen bij jouw ambities.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden; de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (CAO-SGO) is van toepassing.
• Een tijdelijk contract van één jaar dat daarna bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een 36-urige werkweek. Parttime is bespreekbaar.
• De functie heeft als eindschaal niveau 8 (minimaal € 3.206,00 bruto/maand en maximaal € 4.499,00 bruto/maand vanaf 1 januari 2026)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandloon waarmee je de arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen zoals het kopen van verlof.

De procedure
Je kunt uiterlijk tot 31 december 2025 je CV met motivatiebrief sturen naar yvonne.van.lubeek@gegevenshuis.nl.

Een kort online assessment en/of online screening (zoals via zoekmachines of sociale media) is onderdeel van de selectieprocedure.

In het kader van het integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het VOG worden vergoed.

Wil je alvast kennismaken met je toekomstige leidinggevende, of wellicht meer informatie over de functie en het team, kom dan gezellig een kopje koffie drinken. Je kunt hiervoor bellen met Nicolle Prevo, 06-43751475.