Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis
Zorg- en Veiligheidshuis ParkstadHet Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad (ZVHP)
Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners samenwerken om meervoudige complexe problematiek aan te pakken. De verschillende partners leggen daarbij de nadruk op personen en gezinnen die zich schuldig maken (hebben gemaakt) aan strafbare feiten en/of mensen die overlast veroorzaken, voor maatschappelijke onrust zorgen en/of de openbare veiligheid aantasten. Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad richt zich o.a. op aanpak verwarde personen, radicalisering, huiselijk geweld, criminaliteit en nazorg aan (ex-) gedetineerden. Het concrete resultaat van de samenwerking tussen de aangesloten ketenpartners is een integrale aanpak nadat de persoon in kwestie geprioriteerd wordt binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad. Procesregie is nodig om tot (de uitvoer van) een gezamenlijk, breed gedragen plan van aanpak te komen. Daarin worden de verschillende interventies, de inzet van ketenpartners, eventuele vervolgstappen en monitoring vervat. Daarnaast functioneert het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad ook als advies- en expertisecentrum voor de gehele regio waar projectinzet gedaan wordt en waarbij kennis vergaard en gedeeld wordt met netwerkpartners.
Ook werken we nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg. Wij delen elkaars kennis en expertise en stemmen de werkprocessen op elkaar af. Vanaf 1 oktober 2021 hebben wij één centrale toegang voor alle aanmeldingen in heel Zuid-Limburg.
Procesregie: het basisproduct van het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad
Regie voeren doen de regisseurs niet vanuit een formele machtspositie: zij hebben geen zeggenschap over de partijen met wie zij aan tafel zitten. Om een gezamenlijk plan te maken, daarbinnen beweging te krijgen en doorbraken te creëren, moeten regisseurs de betrokken partners aanzetten interventies en samenwerking (gemeenschappelijke opgave). Waar nodig slaan zij bruggen tussen tegengestelde belangen en/of inzichten.
De procesregisseur levert een belangrijke bijdrage aan de doelstelling van het Zorg - en Veiligheidshuis Parkstad door het organiseren en coördineren van een domein overstijgende aanpak voor geprioriteerde personen. De procesregisseur verbindt het sociaal-, zorg- en justitieel domein. Op inhoud en samenwerking zijn procesregisseurs de experts in het verbinden van straf en zorg en nemen zij een neutrale en beschouwende rol in.
Wie zoeken wij:
Collega’s met de volgende competenties.
Verbindend, organisatie- en doorzettingsvermogen, proactief, flexibel en creatief in woord en daad.
Deze competenties combineren we met de volgende functie-eisen:
Taken
De procesregisseur stelt samen met netwerkpartners een maatwerkplan op ten behoeve van persoonsgerichte aanpak met betrekking tot de geprioriteerde personen en/of systemen, gericht op het voorkomen en/of verminderen van overlast, huiselijk geweld, maatschappelijke teloorgang en/of criminaliteit.
Zonder compleet te willen zijn:
Algemeen
Bij gelijke geschiktheid zal de keuze vallen op de interne kandidaat. Als Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad hebben we een verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid van onze huidige medewerkers. Dit betekent evenwel dat elke sollicitant een eerlijke kans heeft. Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad wil sollicitanten uit uiteenlopende groepen aantrekken en een inclusieve werkgever zijn.
De arbeidsovereenkomst die we aanbieden is afhankelijk van je huidige overeenkomst. Deze functie wordt bij voorkeur opgevuld op basis van collegiale inlening voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd.
De procedure
De start van de vacature is in overleg.
Ben je geïnteresseerd?
Heeft deze vacature je interesse gewekt? Sluit je cv goed aan bij onze functie?
Reageer dan vóór 18 oktober 2024 aan de teammanager van het Zorg- en Veiligheidshuis, mevrouw M. Senden via www.igom.nl.
Procedure
Voor een toelichting op de functie kun je contact opnemen met de teammanager van het Zorg- en Veiligheidshuis, mevrouw Senden via mailadres m.senden@zvhparkstad.nl of telefonisch via 045-5676757.
Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Een assessment kan eveneens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek door middel van het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
De selectie is als volgt:
De procedure bestaat uit een tweetal gesprekken, één gesprek met een adviescommissie en één gesprek met een selectiecommissie. Indien noodzakelijk kan er nog een tweede gespreksronde volgen. Met de kandidaat die we selecteren zal vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners samenwerken om meervoudige complexe problematiek aan te pakken. De verschillende partners leggen daarbij de nadruk op personen en gezinnen die zich schuldig maken (hebben gemaakt) aan strafbare feiten en/of mensen die overlast veroorzaken, voor maatschappelijke onrust zorgen en/of de openbare veiligheid aantasten. Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad richt zich o.a. op aanpak verwarde personen, radicalisering, huiselijk geweld, criminaliteit en nazorg aan (ex-) gedetineerden. Het concrete resultaat van de samenwerking tussen de aangesloten ketenpartners is een integrale aanpak nadat de persoon in kwestie geprioriteerd wordt binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad. Procesregie is nodig om tot (de uitvoer van) een gezamenlijk, breed gedragen plan van aanpak te komen. Daarin worden de verschillende interventies, de inzet van ketenpartners, eventuele vervolgstappen en monitoring vervat. Daarnaast functioneert het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad ook als advies- en expertisecentrum voor de gehele regio waar projectinzet gedaan wordt en waarbij kennis vergaard en gedeeld wordt met netwerkpartners.
Ook werken we nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg. Wij delen elkaars kennis en expertise en stemmen de werkprocessen op elkaar af. Vanaf 1 oktober 2021 hebben wij één centrale toegang voor alle aanmeldingen in heel Zuid-Limburg.
Procesregie: het basisproduct van het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad
Regie voeren doen de regisseurs niet vanuit een formele machtspositie: zij hebben geen zeggenschap over de partijen met wie zij aan tafel zitten. Om een gezamenlijk plan te maken, daarbinnen beweging te krijgen en doorbraken te creëren, moeten regisseurs de betrokken partners aanzetten interventies en samenwerking (gemeenschappelijke opgave). Waar nodig slaan zij bruggen tussen tegengestelde belangen en/of inzichten.
De procesregisseur levert een belangrijke bijdrage aan de doelstelling van het Zorg - en Veiligheidshuis Parkstad door het organiseren en coördineren van een domein overstijgende aanpak voor geprioriteerde personen. De procesregisseur verbindt het sociaal-, zorg- en justitieel domein. Op inhoud en samenwerking zijn procesregisseurs de experts in het verbinden van straf en zorg en nemen zij een neutrale en beschouwende rol in.
Wie zoeken wij:
Collega’s met de volgende competenties.
Verbindend, organisatie- en doorzettingsvermogen, proactief, flexibel en creatief in woord en daad.
Deze competenties combineren we met de volgende functie-eisen:
- Kennis van het sociale- en het veiligheidsdomein en de betrokken netwerkpartners in de regio Parkstad vinden wij een pré.
- Aantoonbaar functioneren op hbo-niveau.
- Je kunt in multidisciplinair verband professionals aansturen zonder hiërarchische bevoegdheden.
- Je bent in staat om te opereren/snel te schakelen (prioriteren) in een complex domein-/keten overstijgend maatschappelijk krachtenveld in soms verzwarende werkomstandigheden.
- Je hebt ervaring met procesmatig werken of bent in staat om je dit snel eigen te maken.
- Je kunt goed met weerstanden omgaan en blijft sturen op het gewenst resultaat.
- Je hebt kennis van en inzicht in de doelgroepen als wel kennis van mogelijke (justitiële) interventies op de onderhavige problematiek.
- Werken binnen juridische kaders, forensische scherpte en kennis van het straf/bestuursrecht zijn een pré.
Taken
De procesregisseur stelt samen met netwerkpartners een maatwerkplan op ten behoeve van persoonsgerichte aanpak met betrekking tot de geprioriteerde personen en/of systemen, gericht op het voorkomen en/of verminderen van overlast, huiselijk geweld, maatschappelijke teloorgang en/of criminaliteit.
Zonder compleet te willen zijn:
- Draagt de procesregisseur zorg voor de benoeming van een externe casemanager.
- Houdt hij/zij de regie en ziet toe op de uitvoering van de maatwerkplannen.
- Onderhoudt de contacten met ketenpartners van het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad m.b.t. specifieke casussen en vervult als zodanig een consult- en adviesfunctie ten behoeve van de ketenpartners over inhoudelijke casuïstiek.
- Signaleert problemen/tekorten in de samenwerking tussen en met de ketenpartners, wordt betrokken in projecten in de regio, in werkgroepen en/of pilots, gericht op het oplossen van knelpunten en het ontwikkelen of bijstellen van beleid ten aanzien van de doelgroepen van het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad.
Algemeen
Bij gelijke geschiktheid zal de keuze vallen op de interne kandidaat. Als Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad hebben we een verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid van onze huidige medewerkers. Dit betekent evenwel dat elke sollicitant een eerlijke kans heeft. Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad wil sollicitanten uit uiteenlopende groepen aantrekken en een inclusieve werkgever zijn.
De arbeidsovereenkomst die we aanbieden is afhankelijk van je huidige overeenkomst. Deze functie wordt bij voorkeur opgevuld op basis van collegiale inlening voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd.
De procedure
De start van de vacature is in overleg.
Ben je geïnteresseerd?
Heeft deze vacature je interesse gewekt? Sluit je cv goed aan bij onze functie?
Reageer dan vóór 18 oktober 2024 aan de teammanager van het Zorg- en Veiligheidshuis, mevrouw M. Senden via www.igom.nl.
Procedure
Voor een toelichting op de functie kun je contact opnemen met de teammanager van het Zorg- en Veiligheidshuis, mevrouw Senden via mailadres m.senden@zvhparkstad.nl of telefonisch via 045-5676757.
Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Een assessment kan eveneens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek door middel van het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
De selectie is als volgt:
De procedure bestaat uit een tweetal gesprekken, één gesprek met een adviescommissie en één gesprek met een selectiecommissie. Indien noodzakelijk kan er nog een tweede gespreksronde volgen. Met de kandidaat die we selecteren zal vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je onze vacatures ontvangen?
Registreer je dan!