Projectleider actieagenda Wonen, Welzijn en Zorg
HR 21: Projectleider III
36 uur per week
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract.
Ben jij een ondernemende en verbindende projectleider die vandaaruit actief handelt? Heb jij kennis van en affiniteit met het leiden van sociaal maatschappelijke projecten? Ben jij iemand die de kar kan trekken en met veel enthousiasme je projecten aanjaagt? Word jij enthousiast van samenwerken met verschillende partijen en kun je verbindingen leggen tussen partijen in de verschillende domeinen van wonen, welzijn en zorg? Dan zoeken wij jou!
Waar ga je werken:
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.
Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?
Wat ga je doen:
Je bent werkzaam in een afwisselende functie waarbij je met veel verschillende disciplines in het stadhuis en met partners en inwoners buiten het stadhuis aan de doelstellingen van de visie voor wonen, welzijn en zorg werkt. De visie ‘Thuis in Roermond. Wonen, welzijn en zorg’ wordt naar verwachting 19 december 2024 door de gemeenteraad vastgesteld en is hier te lezen (punt 5.1). De dynamische actieagenda is te vinden in hoofdstuk 5, pagina 36.
Als projectleider coördineer je de interne en externe processen die nodig zijn voor de realisatie van de actieagenda wonen, welzijn en zorg. Als projectleider zorg je ervoor dat stakeholders zo goed mogelijk worden meegenomen. Je neemt het college van B & W en de gemeenteraad ook tijdig en in ieder geval jaarlijks mee in de stand van zaken en behaalde resultaten. Daarnaast fungeer jij als bewaker van het budget voor de actieagenda wonen, welzijn en zorg. Kortom, jij bent verantwoordelijk de actieagenda wonen, welzijn en zorg!
Zaken die moeten worden opgepakt of gecoördineerd vanuit de actieagenda zijn:
- Realiseren van een samenwerkingsstructuur op het gebied van wonen, welzijn en zorg, waarbij we zoveel mogelijk aansluiten bij bestaande structuren/ netwerken. Je neemt tevens deel aan de regionale overleg over het thema wonen en zorg, om daar de regionale afspraken en aansluiting te borgen. Tevens organiseer je, met behulp van collega’s, jaarlijks een lokale netwerkbijeenkomst op het thema. Voor de eerste bijeenkomst, de kick-off, wordt de organisatie ervan al voorbereid door collega’s, omdat deze naar verwachting in maart 2025 zal plaatsvinden.
- Het begeleiden van het proces met diverse partijen om te komen tot uitvoeringsplannen voor wonen-welzijn-zorg clusters in drie wijken.
- Te verkennen of er draagvlak en mogelijkheden bij samenwerkende partijen zijn om subsidies te werven voor de doelstellingen uit de visie wonen, welzijn en zorg
- Afstemming met de beleidsadviseurs om de voortgang te bewaken van de acties uit de actieagenda die door bijvoorbeeld de beleidsadviseurs op wonen, beschermd wonen, ouderen beleid, wmo enzovoorts worden opgepakt.
- Afwegingskader voor nieuwe woonzorgconcepten operationaliseren: de visie biedt het globale kader voor nieuwe woonzorgconcepten. Dit globale kader wordt verder gedetailleerd. Dit doe je met input van de diverse beleidscollega’s en naar aanleiding van opgedane kennis en ervaring in de wonen-welzijn-zorg clusters.
- Concretisering van de maatregel: voorlichting en bewustwording om inwoners voor te bereiden op de toekomst. Samen met seniorenorganisaties bekijken op welke wijze we mensen rond de pensioenleeftijd kunnen informeren. Je werkt een aanpak uit en verleent eventueel een opdracht aan een bedrijf voor ondersteuning van deze maatregel (er is budget gereserveerd voor deze maatregel).
Wat verwachten wij:
- Jij weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden en bent dus sterk in regisseren en organiseren en neemt inhoudelijke sturing waar dit nodig is.
- Je bent in staat om complexe processen integraal en participatief te begeleiden. Daarbij verbindt en enthousiasmeer je partijen (zorginstellingen, corporaties, marktpartijen, welzijnsorganisaties, inwoners en andere betrokkenen), om tot een nauwere samenwerking tussen wonen, welzijn en zorg in Roermond te komen.
- Je hoeft geen expert op alle drie de thema’s wonen-welzijn-zorg te zijn, maar kennis en ervaring op minimaal één van deze thema’s is een pre. Daarnaast ben je ook in staat om de wisselwerking en complexiteit van alle drie de thema’s op hoofdlijnen te overzien. In zodanige mate dat je, samen met de ingebrachte kennis van de samenwerkingspartners, in staat bent om te komen tot gezamenlijke uitvoeringsplannen voor de geselecteerde wijken (de wonen-welzijn-zorg clusters);
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en kunt dit vertalen naar je eigen werkzaamheden;
- Je hebt een relevante afgeronde HBO/academische opleiding;
- Je neemt verantwoordelijkheid en toont durf en lef, je komt afspraken na en denkt in mogelijkheden en oplossingen;
- Ervaring in projectmatig werken en dit toe te passen op strategisch en tactisch niveau is een pre. Daarbij durf je grenzen op te zoeken en laat je je bij tegenslag ook niet snel uit het veld slaan. Sterker nog, deze maak je bespreekbaar en je probeert hiervan te leren: met het team, de organisatie en persoonlijk.
- Je draagt zorg voor o.a. diverse rapportages, notities en voorstellen voor het college van Burgemeester & Wethouders en/of de gemeenteraad;
Wat kan je van ons verwachten:
- Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
- Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
- Een salaris van maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2024).
- Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
Kom je bij ons werken:
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 13 februari 2025.
De eerste gespreksrond vindt plaats op 18 februari tussen 11:00 en 14:00.
De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 februari tussen 11:30-14:00
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Vragen:
Wil je informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met:
Beleidsadviseur wonen, Jessica Slaats, telefoonnummer 06 21 34 50 32.