Toezichthouder / Sociaal Rechercheur Sociaal Domein

Waarom Kerkrade? 

Kerkrade bruist Het is een gezellige, middelgrote stad in Zuid-Limburg waar ontmoeten en verbinden centraal staan. Een stad met een warm hart én volop uitdagingen. Juist hier maken we het verschil: samen pakken we onderwerpen aan zoals gezondheid, laaggeletterdheid en kansenongelijkheid. En dat doen we met lef, durf én een goed luisterend oor voor wat onze inwoners écht nodig hebben. Elke dag werken we met onze partners aan een vitalere stad. Daarbij waarderen we innovatieve ideeën en moedige keuzes die patronen doorbreken. Denk bijvoorbeeld aan ons gezondheidsprogramma Vie, waarin we vernieuwende vitaliteitsprogramma’s ontwikkelen om inwoners te helpen hun gezondheid en welzijn te versterken.

Maak impact in Kerkrade!

Heb jij lef, durf en frisse ideeën? Wil je echt iets betekenen voor onze inwoners? Bij Gemeente Kerkrade krijg je de ruimte om prestatiegericht en resultaatgericht te werken aan wat er écht telt. Ontmoet en beleef een stad vol energie, verbinding en kansen. Samen maken we Kerkrade nóg vitaler.

 Wat bieden wij ? 

Bij ons krijg je natuurlijk een salaris dat bij de functie past, maar dat is nog maar het begin. Je stapt in een dynamische rol waarin je direct impact hebt en echt het verschil maakt voor het team én de inwoners. Daarbij werk je in een prettige, informele sfeer waar vertrouwen, vrijheid en volop ontwikkelmogelijkheden centraal staan. Je gaat aan de slag in het levendige Flexiforum, een bruisende plek waar niet alleen je gemeentelijke collega’s te vinden zijn, maar ook diverse werkgevers, ketenpartners, de Ruilwinkel en nog veel meer. Hier kom je terecht in een collegiaal, energiek team waar hard werken hand in hand gaat met plezier, samenwerking en echte teamspirit. Samen inspireren we elkaar, groeien we elke dag een stapje verder en vieren we de successen die we samen behalen.

Klaar om je talenten in te zetten en mee te bouwen aan een vitalere stad? Dan is dit jouw plek!

De gemeente Kerkrade kent de systematiek van aanloop-, functie en uitloopschaal. Het bijbehorende salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.554 br,-uto per maand, bij een 36-urige werkweek (uitloopschaal 10, salaristabel januari 2026). De tewerkstelling vindt het eerste jaar plaats op basis van een tijdelijk dienstverband. Na een periode van 1 jaar vindt bij goed functioneren aanstelling plaats in vast dienstverband.

Maar, ook dit:

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: individueel keuzebudget (17,05%), pensioenopbouw bij ABP, bijkopen van extra verlofuren, extra vitaliteitsdagen, vitaliteitsbudget, gratis fruit en korting op sportabonnement via het ODS-vitaliteitsprogramma;
• We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten op kantoor. Verbinding hebben en houden met het team. Thuiswerken wordt in afstemming met het team gefaciliteerd;
• Tablet, laptop en een telefoon.

Wat ga je doen?

Je voorkomt en spoort misbruik van uitkeringen en voorzieningen op, voert preventieve en repressieve onderzoeken uit, en zorgt dat middelen precies daar terechtkomen waar ze het hardst nodig zijn. Tegelijkertijd begeleid je inwoners, geef je goede voorlichting en richt je je op de achterliggende oorzaken. Met oog voor de mens én kennis van wet- en regelgeving maak jij écht impact in het sociaal domein. Je belangrijkste taken zijn:

• Het instellen en het verrichten van onderzoek als er signalen binnenkomen van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het kader van de Participatiewet en overige sociale wetgeving binnen het sociaal domein;
• Het verrichten van zelfstandige onderzoeken, themacontroles en bijdragen aan multidisciplinaire onderzoeken;
• Het oproepen van en het voeren van gesprekken met inwoners, waarnemingen verrichten en het verrichten van een huis- en servicebezoek. Inwoners wijzen op de verplichtingen en eventuele rechtsgevolgen;
• Het rapporteren van de onderzoeksbevindingen
• Het actief informeren van de collega’s binnen de afdeling rondom kennisontwikkeling en kennisoverdracht op het gebied van toezicht / handhaving. Tevens op dit gebied een vraagbaak zijn voor collega’s. 

Wat breng je mee?

Wij zoeken een enthousiaste collega die goed verbinding maakt met andere disciplines en teamleden. Je kijkt waar mogelijk over de grenzen van je eigen team en afdeling heen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Binnen de gestelde kaders kun je creatieve oplossingen vinden en maatwerk bieden waar nodig. We waarderen een pragmatische aanpak van casussen, bij voorkeur met oog voor het effect. Ook vinden we ontwikkeling van collega’s belangrijk en stimuleren we initiatief hierin.

Daarnaast beschik je over: 

• HBO werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B; 
• Flexibiliteit; 
• Stressbestendigheid en kun je omgaan met weerstand en agressie; 
• Empathisch vermogen, klantgerichtheid en ben je communicatief;
• Gedrevenheid, initiatief nemen en creativiteit;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Besluitvaardigheid/daadkracht; 
• Kennis van wet – en regelgeving rondom de Participatiewet is een pré. Je bent bereid om eventuele trainingen of opleidingen te volgen (denk hier o.a. aan een BOA- opleiding). 

Wil je solliciteren?

Reageer dan uiterlijk vóór 4 januari 2026 via IGOM. Een assessment kan eveneens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilija Pavicic, clusterleider Werk en Inkomen (06- 50835503 / ilja.pavicic@kerkrade.nl). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met recruiter Sosianne Vermeeren (06- 24627340). Houd woensdag 7 januari 2026 vrij in je agenda. Dan vinden de eerste gesprekken plaats.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor algemene informatie over de organisatie van de gemeente Kerkrade wordt verwezen naar de website www.Kerkrade.nl.