Vakspecialist werkvoorbereiding

Word jij onze nieuwe Werkvoorbereider (on)geprogrammeerd onderhoud waterkeringen, waarbij je daarnaast kleinschalige vervangingen van assets uitvoert?

Waterschap Limburg draagt zorg voor het klimaatbestendig beheer en onderhoud van ons watersysteem. Denk daarbij onder andere aan maai- en groenonderhoud bij- en in onze watergangen en waterkeringen, profielonderhoud aan beken, baggerwerkzaamheden, onderhoud aan regenwaterbuffers, herstelwerkzaamheden aan onze waterkeringen en het tijdig vervangen van (verouderde) assets.

Onze Assetmanagementplannen vormen de basis voor het onderhoud aan onze assets. Hoewel nu nog vaak ad-hoc wordt gewerkt, streven we naar een steeds planmatiger en systematischer beheer van onze eigendommen. Jij bent verantwoordelijk voor het (on)geprogrammeerde onderhoud aan onze waterkeringen in Midden- en Zuid-Limburg. Je lost door inspecteurs gesignaleerde gebreken op en organiseert periodieke conditiemetingen van de technische assets. Gebreken die hierbij naar voren komen pak je op, meestal met inzet van aannemers.

Daarnaast werk je samen met Assetmanagement aan de vervangingslijst voor kleinere vervangingsopgaven binnen de expertise van het team. Deze assets bevinden zich in watergangen en op waterkeringen. Jij borgt dat werkzaamheden uniform en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Veel vervangingen verlopen via raamcontracten; het structureren van deze werkzaamheden, het opstellen van opdrachtomschrijvingen en het uitvoeren van aanbestedingsprocedures vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt intensief af met collega’s van Techniek, Inspecteren, Waterveiligheid en Assetmanagement. Ook werk je nauw samen met de werkvoorbereider voor Noord-Limburg. De lijn tussen Noord en Zuid is niet hard. De opgave is gezamenlijk, en je inzet wordt verwacht waar die nodig is. Onderlinge afstemming is daarbij essentieel.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het coördineren van vervangingswerkzaamheden van assets in watersystemen en op waterkeringen in zuid en midden Limburg (Indien nodig ook in Noord-Limburg);
• Uitvoering geven aan het ongeprogrammeerde onderhoud aan waterkeringen in zuid en midden Limburg (indien nodig ook in Noord-Limburg);
• Uitvoering geven en ondersteuning bieden aan het verder uitbouwen van geprogrammeerd onderhoud op waterkeringen;
• Het opstellen van werkplannen voor vervangingswerkzaamheden, het uitvragen en beoordelen van offertes en het aanvragen van de benodigde vergunningen of meldingen;
• Op de juiste wijze doorlopen van aanbestedingsprocedures;
• Je houdt je bezig met budgetbeheer en rapporteert aan de teammanager;
• Na het vervangen van assets draag je zorg voor een goede overdracht voor het toekomstig onderhoud. Je zorgt er onder andere voor dat de data op orde gehouden wordt en inspectieschema’s worden opgesteld/uitgevoerd;
• Het overbrengen van kennis over beheer en onderhoud van het areaal, bij het opstellen en evalueren van onderhouds- en vervangingsprogramma’s in Assetmanagement plannen;
• Deelname aan de wachtdienst/incidentenwacht en je wordt ingezet bij calamiteiten;
• De inzet als Operator GDC bij Maashoogwater.

Wat breng je mee?

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je functioneert goed binnen een team maar kunt ook zelfstandig werken;
• Je vormt een onafhankelijk en creatief oordeel;
• Je bent flexibel en communiceert gemakkelijk;
• Je investeert in jouw persoonlijke ontwikkeling en houdt je vakkennis op peil;
• Je bent besluitvaardig en daadkrachtig;
• Je bent goed in het aanbrengen van structuur.

Verder heb je:

•  Een relevante opleiding in civiele techniek, cultuurtechniek of vergelijkbaar. Liefst op HBO niveau, maar minimaal MBO 4;
•  Kennis van civiele techniek en/of weg- en waterbouw en de Wet Natuurbescherming;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met assetmanagement;
• Kennis op het gebied van het werken met onderhoudssystemen (OBS, Gisib);
• Een B-rijbewijs.

Ons aanbod:

Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Salaris en budgetten:

• Je ontvangt een salaris conform schaal 9 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal € 72.353,16 bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling;
• Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit (tot € 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en € 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.
  
  Flexibiliteit en thuiswerken:
• Jouw standplaats wordt Sittard;
• Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Voor het thuiswerken ontvang je een dagvergoeding van €3,50 en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek van €1.000,-.
  
  Gezondheid en welzijn:
• Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk;
• In overleg met de leidinggevende kunnen, indien nodig, maatwerkafspraken gemaakt worden rondom mantelzorg, passend bij de individuele situatie.
  
  Extra's:
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van het waterschap;
• Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
• Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's;
• Je werk is geen dag hetzelfde en je werkt hoofzakelijk vanuit Sittard;
• Er is gratis parkeergelegenheid.
  
  Overige arbeidsvoorwaarden:
• Je maakt gebruik van een dienstauto.
• Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.

Maak werk van deze vacature!|

Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en klimaatbestendig te maken voor de toekomst? Reageer dan op onze vacature!
Heb je vragen over het werken als werkvoorbereider bij ons waterschap? Je kunt deze stellen aan Gijs Dinghs, Teammanager Onderhoud & Beheer, bereikbaar via telefoonnummer: 06 383 36 067
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, (Corporate Recruiter), via 06 330 49 256. 

Jouw motivatie en CV ontvangen we graag voor 23 januari 2026 via Igom.nl.
Uiterlijk een week na de sluitingsdatum ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.