Kompas

Kompas is een zogenaamde Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) en voert voor deze gemeenten de participatiewet, de inburgeringswet en de wet schuldhulpverlening uit. Wij doen dat met ongeveer 40 collega’s.

Over Kompas

Wij helpen inwoners van onze gemeenten als ze (tijdelijk) weinig of geen inkomen hebben. En wij begeleiden mensen met een uitkering naar werk. Ook bieden wij extra hulp in de vorm van financiële regelingen en hulp in natura.

Iedereen doet ertoe!

Dat merk je aan onze manier van werken. Wij zijn bevlogen, betrokken en betrouwbaar.

Onze missie is om de inwoners met een laag inkomen van Beekdaelen, Simpelveld en Voerendaal zoveel mogelijk te ondersteunen zodat zij kunnen meedoen, aan werk, aan school en aan spelen. Zodat zij ook het gevoel hebben ertoe te doen. Dit doen wij zelf of samen met partners als maatschappelijk werk, stichtingen en vrijwilligers.

Hoe ziet onze organisatie er uit?

ISD Kompas bestaat uit drie teams, een staf en een directeur. De directeur heeft de dagelijkse leiding en adviseert samen met de staf het zogenaamd dagelijks bestuur (drie wethouders van de gemeenten). 

Het team Rechtmatigheid en Zorg beoordeelt of iemand recht heeft op een uitkering volgens de Participatiewet. De Casemanagers Rechtmatigheid voeren ook controles uit. De Zorgcoaches kijken samen met de inwoner of deze recht heeft op aanvullende regelingen. 

Het team Doelmatigheid kijkt samen met de klant naar eventuele opleiding en een baan. Want werken leidt tot meedoen. Er zijn participatiecoaches, inburgeringscoaches procesondersteuners en een banenmakelaar die de klant helpen hun kansen en mogelijkheden te gebruiken. 

Deze teams worden bij de uitvoering van de wetten ondersteund door de medewerkers van Bedrijfsvoering. Denk hierbij aan automatisering, financiële administratie, facilitair, personeel en secretariaat. 

De Uitkeringenadministratie binnen dit team zorgt ervoor dat de klant de uitkering op tijd krijgt.

Wij werken hybride en flexibel. Daarbij vinden wij het belangrijk dat er een goede balans is en voldoende tijd is voor verbinding binnen de teams en de organisaties. Omdat we een relatief kleine organisatie zijn vinden werken wij hard, hebben wij vaak extra rollen en/of taken, en wordt er ook veel gelachen.