Administratief medewerker Jongeren

Administratief medewerker Jongeren

HR21-medewerker beleidsuitvoering IV

24 - 28 uur per week

Ben jij gestructureerd en wil jij een bijdrage leveren aan de administratieve opgave omtrent Leerplicht, voortijdig schoolverlaten en Leerlingenvervoer?  Is samenwerken voor jou vanzelfsprekend en wil je daarnaast diversiteit in jouw taken? Solliciteer dan direct!

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Word jij onze nieuwe administratieve spil binnen het team Educatie?

Ben jij een administratief talent met een scherp oog voor detail en een passie voor structuur? Krijg je energie van afwisseling in je werk, waarbij je net zo graag belt met scholen als dat je zorgvuldig dossiers bijwerkt? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Sociale Zaken, team Educatie heb je een ondersteunende rol op cruciale onderdelen als Leerplicht, Doorstroompunt (DSP) en Leerlingen vervoer. Jij zorgt ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt én dat in- en externe partners snel en professioneel te woord worden gestaan.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor scholen, ouders en andere betrokkenen. Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak houd je de administratie up-to-date en werk je nauw samen met de consulenten Leerplicht, Doorstroompunt en Leerlingen vervoer. Of het nu gaat om het verwerken van verzuimmeldingen, het verzamelen van gegevens of het organiseren van overleggen: jij regelt het.

Jouw taken op een rij:

• Verwerken van documenten in het leerlingvolgsysteem JVS;
• Beheren van schoolinschrijvingen en -uitschrijvingen (Leerplicht en DSP);
• Verwerken en verdelen van verzuimmeldingen van DUO (voor Leerplicht en DSP);
• Vooronderzoek doen bij dossiers rondom verzuim en voortijdig schoolverlaten; 
• Beantwoorden van vragen van scholen/ externe partners (telefonisch en per mail);
• Verwerken van vrijstellingen Leerplicht;
• Verwerken en registeren van aanvragen/ toekenningen Leerlingenvervoer;
• Organiseren en notuleren van overleggen;
• Samenwerken met interne partners binnen het sociaal domein;
• Bijhouden en verwerken van wachtlijsten omtrent huisvesting statushouders;
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders (woningcorporaties, CBS, etc.), zowel telefonisch, mail, digitaal en fysiek (indien de maatregelen kunnen worden nageleefd).

Wat breng jij mee?

• MBO-4 werk- en denkniveau;
• Je werkt nauwkeurig, plant gestructureerd en denkt vooruit;
• Je bent communicatief sterk en klantgericht;
• Je hebt een proactieve en flexibele instelling;
• Ervaring of affiniteit met het werkveld? Is een pré.

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal € 3908,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/4/2025). Inpassing in aanloopschaal 6 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 26 september 2025.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 29 september in de middag. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Word jij enthousiast over deze functie en heb je behoefte aan meer informatie? 

Neem dan contact op met:

Yves Rijchwalski, Clustermanager Sociale Zaken, 06-15112483

Ivette Metsemakers, Kwaliteitsmedewerker, 06-21952064