In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Je werkweek in beeld
Als arbo-coördinator ontwikkel je gemeentebreed beleid op het gebied van arbo-wetgeving. Je ziet erop toe dat wettelijke taken worden uitgevoerd, zoals de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) en je vervult daarbij een coördinerende rol. In de functie van arbo-coördinator stimuleer je een veilig en gezond werkklimaat voor alle collega’s in onze organisatie; je bewaakt te allen tijde de arbeidsomstandigheden van onze medewerkers, ook in het kader van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). Je onderhoudt contacten met de betrokken preventiemedewerkers en andere arbo-medewerkers die decentraal werkzaamheden op het gebied van arbo verrichten. Je begeleidt hen -daar waar nodig- en komt gevraagd en ongevraagd met adviezen en verbetervoorstellen. Verder werk je vaak samen met HR-adviseurs, ben je een vraagbaak voor het directieteam, de medewerkers, de leidinggevenden en natuurlijk de ondernemingsraad.
Je vervult een ‘solistische’ functie, maar werkt nauw samen met bovengenoemde collega's en maakt onderdeel uit van ons HR-team, bestaande uit 45 collega's met een diverse mix aan ervaring en expertise. Het HR-team is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Binnen deze afdeling werk je ook intensief samen met collega’s van Facilitaire Zaken, denk hierbij bijvoorbeeld aan het inrichten van werkplekken of een bijdrage leveren aan aanbestedingen in het kader van huisvesting of verbouwingen. Zo vervul je ook een rol in de doorontwikkeling van ons hybride werkconcept.
Samen werken we hard en streven we naar de juiste oplossingen. Als je even vastloopt, staan je collega's altijd klaar om je te helpen. Je werkt vanuit ons kantoor in Mosae Forum, maar zult ook regelmatig de verschillende locaties zoals het Stadhuis, Maastricht Sport, Stadsbeheer, Randwycksingel, Centre Céramique en Kumulus bezoeken. Bij gemeente Maastricht staan we open voor vernieuwing en streven we continu naar verbetering en professionalisering.
Jouw expertise
We zijn op zoek naar een energiek, positief en doortastend type die verandering teweeg durft te brengen en doorpakt; een nieuwe collega met actuele kennis rondom de vele facetten van de arbo-wetgeving (RI&E, PSA) en die affiniteit heeft met de veiligheid en gezondheid van medewerkers, in de brede zin van het woord. Je toont maatschappelijke betrokkenheid en bent politiek, bestuurlijk en organisatie-sensitief. Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante studierichting (denk hierbij bijvoorbeeld aan: integrale veiligheidskunde, ergotherapie, HR). We geven de voorkeur aan een nieuwe collega met ervaring op het gebied van arbo.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€3.602 tot €5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 19 februari via de button en stuur je motivatie en cv.
Wil je eerst nog wat meer weten? Kom naar onze HR Meet & Greet! Deze vindt plaats op woensdag 12 februari van 15u tot 16u30. Dit is een informeel kennismakingsmoment met ons HR team. Aanmelden kan via: meral.westbroek@maastricht.nl.
Ook kun je met vragen contact opnemen met Natascha Wetzels, teammanager HR via 06-21557833 en/of natascha.wetzels@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.