Beleidsadviseur landschap

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als beleidsadviseur landschap?

Je komt te werken in het team Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit (CERK), onderdeel van de afdeling Ruimte. CERK bestaat uit 4 clusters, jouw rol valt binnen het cluster Groen, Water, Natuur en Landschap.

Je werkweek in beeld
In deze rol werk je aan grote ruimtelijke opgaven waarbij je jouw strategische inzicht en diplomatieke vaardigheden inzet om landschap, natuur en stedelijke ontwikkeling in balans te brengen. Geen dag is hetzelfde. Dit ga je doen:

• Je bent vanaf de start betrokken bij gebiedsontwikkelingen en projecten, waarbij je het landschap, de bescherming en de ontwikkeling ervan centraal stelt.
• Je geeft strategisch en tactisch advies en blijft betrokken tot jouw ideeën werkelijkheid worden.
• Je werkt mee aan beleidskaders zoals de bomenverordening, groennormen en haalbaarheidsadviezen. Ook toets je plannen aan deze kaders.
• Je beoordeelt plannen op hun effecten volgens wet- en regelgeving en stelt randvoorwaarden op voor vervolgonderzoek.

Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over landschap, natuur, landbouw en gebiedsontwikkeling, en werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster Groen, Water, Natuur en Landschap.

Jouw expertise

• Je hebt hbo- of wo-niveau, met een relevante opleiding (bijvoorbeeld landschapsarchitectuur, planologie of milieukunde).
• Je hebt ervaring in het vakgebied, bij voorkeur met vergelijkbare werkzaamheden.
• Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en weet van aanpakken.
• Je bent proactief, flexibel en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€ 5172 - € 6999), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 oktober via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Raymond Kavsek, teammanager Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit, bereikbaar via: 06-14649566 en raymond.kavsek@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.