Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als beleidsmedewerker sociale zekerheid?

Team beleid Sociale Zekerheid
Het team beleid sociale zekerheid werkt voor de gemeente Maastricht en ook in samenwerking met onze regiogemeenten in het Heuvelland. We vertalen interne en externe ontwikkelingen naar beleid en implementeren deze. Deze ontwikkelingen vallen binnen de sociale visie van de gemeente Maastricht. Met circa 20 collega’s werken we hier dagelijks met veel plezier aan. Het team heeft een aantal focus gebieden zoals armoede/schuldhulpverlening, inkomensvoorziening, re-integratie en arbeidsmarktregio. Jouw focus zal bij de uitwerking en implementatie van de wijzigingen in de Participatiewet liggen.

Voor de uitwerking en implementatie van Participatiewet in Balans is een tijdelijke projectgroep samengesteld om deze omvangrijke wijzigingen uit te werken en implementeren. Deze vacature is voor een functie in dit projectteam. Met de nieuwe koers van de Participatiewet in Balans komt er meer ruimte voor vertrouwen, maatwerk en brede participatie. In de functie als beleidsmedewerker SZ speel je een cruciale rol in de implementatie van spoor 3 van Participatiewet in Balans.

Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker geef jij sturing aan dit derde spoor. In het derde spoor ontwikkel en implementeer je beleid en methoden die mensgericht zijn, dat gebaseerd is op vertrouwen en ruimte biedt aan medewerkers om te handelen vanuit een ondersteunende houding in plaats van toetsend.

• Samen met andere gemeenten en partners bouw je aan een uitvoeringspraktijk waarin de inwoner centraal staat.
• Je bent proactief, resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent in staat om (complexe) vraagstukken te vertalen naar concreet beleid;
• Je hebt ervaring in zowel projectmatig als procesmatig werken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams;
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen niveaus;
• Je hebt een goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijk verhoudingen;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met beleidsontwikkeling en bent bekend met de beleidscyclus en het sociaal domein.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4.349 - € 6.193) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 18 augustus 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Rob Kenens, teammanager Beleid Sociale Zekerheid M 06-54374339 E rob.kenens@maastricht.nl of met Anja Meijer Teammanager Centrale Administratie M 06-15309480 E anja.meijer@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.