Beleidsondersteuner Cluster Economie, Onderwijs, Arbeidsmarkt, Erfgoed

Beleidsondersteuner Cluster Economie, Onderwijs, Arbeidsmarkt, Erfgoed
HR21: Medewerker Ontwikkeling III
32 uur per week

Ben jij de beleidsondersteuner die bijdraagt aan de doorontwikkeling en verbetering van onze organisatie. Ben jij de onmisbare schakel bij dagelijkse activiteiten rond de ontwikkeling, bewaking, uitvoering en evaluatie van het beleid? Laat je vooruitdagen en solliciteer nu! 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Als ondernemende en verbindende beleidsondersteuner voor het cluster Erfgoed, Economie, Onderwijs, Arbeidsmarkt, ben jij een onmisbare schakel rond de ontwikkeling, bewaking, uitvoering en evaluatie van integraal beleid. Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je integraal de manager en enkele beleidsadviseurs uit het cluster.

Iedere dag is anders maar bij de hieronder genoemde zaken geven je een indruk waar je aan kunt denken:

• Adviseren bij het ontwikkelen en opstellen van beleid 
• Adviseren en ondersteunen van de clustermanager bij de planning, sturing en voortgangsbewaking van beleid -en besluitvormingsprocessen, werkprocessen en de werkvoorraad;
• Adviseren en ondersteunen bij de beoordeling van subsidieaanvragen en beschikkingen, 
• Actualiseren en monitoren van budgetten en beleidseffecten met advies m.b.t. de voortgang
• Organiseren en inhoudelijk voorbereiden van workshops en bijeenkomsten met diverse (eu)regionale stakeholders,
• Advies en ondersteuning bij het opstellen van managersvoorstellen;
• Voorbereiden cluster -en team overleggen (denk bijvoorbeeld aan het samenstellen van presentaties)
• Uitvoeren van secretarisrol bij bestuurlijke overleggen en cluster-of projectbijeenkomsten.

Wat verwachten wij?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Brede interesse en affiniteit met erfgoed, economie, onderwijs, arbeidsmarkt is een pré;
• Inzicht in bestuurlijke processen en verhoudingen en sterk omgevingsbewust
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden, met reflecterend vermogen en het vermogen om (tegengestelde) belangen af te wegen;
• Nauwkeurigheid en punctueel in het opleveren van werk;
• Sterke regisserende en organiserende vaardigheden met een gestructureerde aanpak;
• Wendbaarheid in denken en handelen, met de bereidheid om nieuwe werkwijzen en innovatieve concepten toe te passen;
• Vermogen om zorgvuldig te analyseren  werken en collega’s te betrekken bij processen, zoals integrale besluitvormingsprocessen en subsidieafhandeling;
• Proactieve houding bij tegenslagen en bereidheid om hiervan te leren.

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast cluster, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling, met ruimte voor én behoefte aan jouw input;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal  €5419,-(schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk als je de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Deze vacature is voor 32 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 22 augustus
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
De gesprekken zullen waarschijnlijk plaats vinden op 28 augustus

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je tussen 11 en 21 augustus contact opnemen met: 

Mark van der Heijden, Manager Cluster Economie, Onderwijs,Arbeidsmarkt en Erfgoed, bereikbaar via 06-18794631 of markvanderheijden@roermond.nl