Casemanager Ruimtelijke Ordening en Bouwen

Werken voor dynamisch Valkenburg aan de Geul 

De gemeente Valkenburg aan de Geul is een dynamische gemeente. Dat merk je buiten, in de gemeente zelf, maar ook binnen, in de organisatie. Met zo’n 150 collega’s werken we in deze kleine gemeente elke dag aan grote uitdagingen. In het gemeentehuis heerst een open en informele sfeer. De deuren van onze kantoren zijn het grootste deel van de dag geopend en collega’s lopen laagdrempelig bij elkaar binnen. We staan elkaar gemakkelijk en snel te woord als dat kan. Voorop staat dat we er voor onze inwoners en ondernemers zijn, en elkaar helpen om alle mensen van Valkenburg aan de Geul zo goed mogelijk van dienst te zijn.  

Het unieke karakter van deze gemeente maakt dat geen dag hetzelfde is. Valkenburg aan de Geul is bekend in heel Nederland en niet alleen als toeristische trekpleister. Natuurlijk spelen het toerisme en de vele grote evenementen die in onze gemeente plaatsvinden een belangrijke rol in een gemeente van dit formaat. De factoren economie en toerisme, gecombineerd met onze opdracht om te zorgen voor woongenot van de inwoners, zorgen voor een bijzondere dynamiek in je werk. We zijn daarnaast van dichtbij geconfronteerd met een hoogwaterramp als gevolg van de klimaatverandering. Die gebeurtenis nemen we mee in ons werk, voor nu én later. Ook vindt er een toenemende vergrijzing plaats en hebben we als gemeente de opdracht om daar nu al op in te spelen en zo te werken aan een toekomstperspectief voor de hele gemeenschap. Zowel op sociaal als op ruimtelijk vlak zorgt dit voor een bijzondere dynamiek in het werk. Daarnaast zetten we stevig in op het tegengaan van ondermijning. We vinden het belangrijk dat malafide ondernemers geen kans krijgen in onze gemeente, en de eerlijke ondernemer zich juist gesteund voelt.  

Plek binnen de organisatie Je gaat aan de slag bij de afdeling Vergunningen, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (V-VTH). De afdeling omvat een aantal clusters. Om de veiligheid en de leefbaarheid binnen onze gemeente te waarborgen zijn adviseurs Openbare Orde en Veiligheid en een regisseur Analist Ondermijning aanwezig. Binnen deze afdeling is ook een cluster handhaving werkzaam. Een coördinator zorgt voor de dagdagelijkse aansturing van de boa’s. 

Verder is er een cluster waarbinnen de beoordeling plaatsvindt van vergunningaanvragen en wordt informatie verstrekt over de relevante wet- en regelgeving aan burgers, bedrijven, (maatschappelijke) organisaties en (branche)verenigingen. Naast vergunningaanvragen voortkomende uit de Omgevingswet worden hier ook de vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (bijv. evenementen, gebruik openbare ruimte, uitstallingen e.d.) en Bijzondere wetgeving (bijv. de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Wet bibob) beoordeeld. Toezichthouders houden toezicht op de verleende vergunningen. Twee juristen ondersteunen de medewerkers van de afdeling op het gebied van omgevingsrecht en bijzondere wetgeving 

Wie ben jij en wat vraagt de functie specifiek van jou? 

De afdeling VVTH blijft zich continue door ontwikkelen. Wij zoeken iemand die enthousiast is, prioriteiten kan stellen, flexibel en stressbestendig is en een actuele kennis heeft van het vakgebied en van relevante (landelijke) ontwikkelingen. Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief vaardig. Je bent een zelfstandige aanpakker en kunt daarnaast goed samenwerken. Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je vindt het leuk om samen met initiatiefnemers en collega’s te zoeken naar ruimtelijke oplossingen. Daarbij weet je de balans te vinden tussen het belang van initiatiefnemers en de maatschappelijke meerwaarde.  

Je hebt tenminste een relevante HBO-opleiding bij voorkeur op het gebied van bouwkunde, ruimtelijke ordening en/of ambtenaar ABW I en basis constructieve veiligheid. Je beschikt tenminste over enige relevante werkervaring (bij voorkeur bij een gemeente), met onderdelen van het takenpakket. 

Wat ga je doen? 

In deze functie duik je volop in de wereld van bouwplannen en ruimtelijke initiatieven. Je behandelt plannen (die afwijken van het omgevingsplan) in onze kernen en de buitengebieden. De diversiteit is groot. Denk daarbij aan een functiewijziging van bestaande panden, transformatie van (agrarische) bedrijven, woningbouwinitiatieven. Tevens draag je ook zorg voor de intake, beoordeling en verlening van enkel- en meervoudige vergunningen. Je draagt zorg voor enkel - en meervoudige aanvragen en geeft bouwadvies aan derden. Verder voer je bouwkundige toetsingen uit aan het BBL. Je voert gesprekken met initiatiefnemers en adviseurs en je adviseert het gemeentebestuur over de initiatieven en begeleidt de reguliere procedures om deze plannen mogelijk te maken.  

Wat bieden wij? 

• Een afwisselende job met een gevarieerd takenpakket.
• Een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en resultaatgericht.
• Een kleine organisatie met ongeveer 130 gedreven medewerkers. Een platte organisatie met een gemeentesecretaris en afdelingshoofden. Er is een informele sfeer, je loopt makkelijk bij elkaar binnen.
• Een salaris conform functieschaal 9, met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
• Ruime fiscale uitruil mogelijkheden, zoals €2000,- voor een fiets, € 500,- voor een sportabonnement en € 750,- voor verduurzaming van je woning.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer die gericht is het stimuleren van duurzaam reizen, met onder andere een volledige vergoeding van het reizen per OV en € 0,23 netto als je met de fiets naar het werk komt. En € 0,14 als je met de auto komt.
• Een iPhone en laptop die je ook privé mag gebruiken; je ontvangt een vaste vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op in eerste instantie tijdelijke verlenging bij goed functioneren.
• Binding met collega’s; regelmatig is er een gezamenlijke inspiratielunch voor alle medewerkers; er worden borrels en afdelingsuitjes georganiseerd en je gaat na de start een hele dag op pad met andere nieuwe collega’s om elkaar én de gemeente te leren kennen.

Meer informatie onze arbeidsvoorwaarden kan je terugvinden in de cao: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten 

Interesse ? 

Bij interesse kun je uiterlijk op 10 augustus 2025 online solliciteren via onderstaande link. Stuur daarbij een korte motivatiebrief en je cv mee. De gesprekken vinden plaats in week 34. 

Meer weten? 

Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Sebastienne Jacobs, Afdelingshoofd Vergunningen, Veiligheid, Toezicht & Handhaving. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melissa Wijnen, adviseur HR. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 14-043.