Consulent Maatschappelijke Opvang/Beschermd Wonen WMO

Consulent Maatschappelijke Opvang/Beschermd Wonen WMO
(HR21: medewerker beleidsuitvoering I)
32 uur per week

Wij zoeken een consulent Maatschappelijke Opvang/Beschermd Wonen voor ons cluster Sociale Zaken WMO. Sta jij stevig in je schoenen en heb jij oog voor mensen die het even niet alleen redden? En ben jij de professional die inwoners perspectief biedt, ook in complexe situaties? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Als consulent maatschappelijke opvang/beschermd wonen ben jij hét aanspreekpunt voor inwoners die tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen of dreigen uit te vallen. Je ondersteunt hen bij het vinden van passende opvang, begeleidingsvormen of beschermd wonen, en je werkt samen met ketenpartners om duurzame oplossingen te realiseren. Daarbij schuw je het niet om de grenzen op te zoeken: je kijkt verder dan de standaard kaders, denkt creatief mee en durft waar nodig kritisch te zijn richting partners of processen. Je gaat aan de slag bij het cluster Sociale Zaken WMO van de gemeente Roermond. De vier clusters Sociale Zaken zijn samen verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal wettelijke taken en ondersteuning van inwoners op verschillende leefgebieden. Als consulent draag jij je steentje bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid van onze inwoners, zodat zij naar vermogen mee kunnen doen in de samenleving.

Vanuit je rol heb je de volgende specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Het voeren van (intake)gesprekken met inwoners en hun netwerk
• Het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte op basis van de Wmo en andere relevante wet- en regelgeving.
• Het indiceren en toewijzen van passende voorzieningen (maatschappelijke opvang, beschermd wonen of begeleiding).
• Het samenwerken met zorgaanbieders, woningcorporaties en andere betrokken organisaties.
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in beleid en uitvoering.
• Het bewaken van voortgang en resultaten, met oog voor eigen kracht en zelfredzaamheid van de inwoner
• Regie voeren over trajecten/het proces van aanmelding tot en met uitstroom

Wat verwachten wij?

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Inzicht in psychische, psychosociale en psychiatrische problematiek, inclusief VG en LVB.
• Bekendheid met financieringsstromen zoals WLZ, ZVW, IFZO.
• Ervaring met casusregie en procesregie, inclusief monitoring en bijstelling van trajecten.
• Sterke netwerkvaardigheden: afstemming met ketenpartners zoals GGZ, reclassering, woningcorporaties, en zorgaanbieders.
• Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van en ervaring met de Wmo, maatschappelijke opvang en beschermd wonen
• Ervaring met het voeren van gesprekken in complexe of stressvolle situaties
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen en besluitvaardigheid
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont durf en lef
• Je komt afspraken na en denkt in mogelijkheden en oplossingen

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal € 5.419,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-10-2024); Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 22 september 2025

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Chantalle Dreessen, Manager Sociale Zaken WMO, telefoonnummer: +31 6 15 29 61 06