Data engineer lead full stack developer

Wil jij met jouw brede interesse in software development écht impact maken op veilige dijken, droge voeten, schoon water én voldoende water? Als lead full-stack developer bij Waterschap Limburg werk je in een jong, dynamisch team aangevuld met externe specialisten. Samen ontwerpen, bouwen en onderhouden jullie innovatieve en duurzame digitale oplossingen van A tot Z, zodat onze specialisten met jouw dashboards de juiste data-gestuurde inzichten krijgen om wateroverlast tijdig te voorkomen en waterkwaliteit te waarborgen. Je neemt het technisch voortouw binnen ons multidisciplinair team van ontwikkelaars en dataspecialisten en zorgt dat stabiele, veilige en toekomstbestendige software wordt opgeleverd. Onze missie is helder: data omzetten in inzichten die écht verschil maken. Dat vraagt om een lead full-stack developer die niet alleen kan bouwen, maar ook kan aanjagen, challengen en richting geven.

Hoe ziet je werkdag eruit als lead-developer?

Ben jij een uitslaper of open jij de deur van ons kantoor in Roermond al ver voor je collega's hun dag beginnen? En stap je liever op de fiets of pak je toch de auto? Wanneer je werkdag begint heb je zelf in de hand. Wat je daarna als eerste doet, is waarschijnlijk koffie pakken en je mail checken. Misschien scan je de error logs van afgelopen nacht om te zien of er iets urgents is, of bekijk je je RSS-feed om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in tech.  

Tijdens de daily stand-up stem je met collega’s af waar je aan werkt en waar hulp of afstemming nodig is. Als lead developer neem jij het voortouw: je helpt collega's unblocken, maakt code reviews prioriteit en zorgt voor technische afstemming waar nodig. 

Daarna duik je zelf ook de code in. Je werkt aan backend-koppelingen richting ons informatieknooppunt, of vertaalt een Figma-design naar een herbruikbaar dashboardcomponent. Je schakelt gemakkelijk tussen ontwikkelwerk, architectuurkeuzes en het coachen van teamleden. In de middag leid je een technische refinement-sessie en vertaal je functionele wensen van de product owner naar robuuste, schaalbare en veilige oplossingen. Je stelt kritische vragen, denkt in scenario’s en zorgt dat het team grip houdt op scope, technische haalbaarheid en waardecreatie. 

Tussen 12:00 en 13:00 neem je een welverdiende lunchpauze. Misschien ga je even naar buiten voor een frisse neus, of schuif je met je team aan in het bedrijfsrestaurant om je energielevel op peil te houden. Even weg van je beeldscherm kan precies het zetje zijn dat je nodig hebt voor een eureka moment. 

Tot het einde van de werkdag focus je je op het afronden van de user stories in de sprint, het begeleiden van een PR of het sparren met de product owner over de roadmap. Misschien reis je daarna met het OV naar huis; ons kantoor ligt tenslotte op vijf minuten lopen van station Roermond. Of je werkt een gedeelte van je tijd thuis, zodat je alleen maar hoeft weg te stappen van je computer. Zo hou jij regie over je werkdag en start je de volgende ochtend weer met frisse energie aan de volgende uitdaging. 

Wat breng je mee? 

• Een HBO-diploma in softwareontwikkeling of vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als software developer, bij voorkeur met ervaring in een senior of lead rol
• Aantoonbare ervaring met:
  • Frontend: React, ASP.NET Razor
  • Backend: Python, SQL en/of NoSQL
  • Werken aan de volledige stack van ontwerp tot productie
• Kennis van relationele én ongestructureerde databases (zoals MongoDB en NoSQL)
• Ervaring met moderne ontwikkelprincipes zoals TDD, CI/CD, Git en DevOps
• Ervaring in werken met Agile/Scrum teams, met een proactieve houding richting refinement en teamverbetering
• Bekendheid met semantisch web, ontologieën en datagraphs is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt technische keuzes uitleggen en het team meenemen in richting en prioriteiten

Wat hebben wij te bieden?

• Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal
  €6.3100,00 bruto per maand (salarisschaal 11) conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• De mogelijkheid hybride te werken met daarbij flexibele werktijden; 
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Enthousiast geworden? 

Reageer dan vóór 31 oktober via IGOM (www.igom.nl) en laat je gegevens achter. Wij zullen binnen enkele werkdagen contact met je opnemen over het verloop van de procedure. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Laurent Janissen, Teammanager Informatie en digitale transformatie, via 06 531 55 147.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, Corporate Recruiter, via 06 330 49 256. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.