Directeur-Secretaris

Voor het volledige profiel verwijzen we u naar de website van Vanderkruis Executive Search

Stadsregio Parkstad Limburg en Vanderkruijs Executive Search zijn partners in de zoektocht naar een inhoudelijk gedreven en verbindende directeur-secretaris die de strategische visie van Stadsregio Parkstad Limburg omarmt, realiseert en doorontwikkelt. Een netwerker pur sang, empathisch, dienend en coachend. We zoeken een directeur die met een inspirerende visie de huidige uitstekende samenwerking -intern en extern- weet te behouden, te intensiveren en uit te breiden in het belang van de realisatie van de bestuurlijke ambities in de regio.

Stadsregio Parkstad Limburg (SPL)
SPL is een samenwerkingsverband (Gemeenschappelijke Regeling) van de zeven Parkstad-gemeenten: Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal. Binnen SPL wordt samengewerkt op de thema’s duurzaamheid, economie & toerisme, grensoverstijgende samenwerking, ruimte & mobiliteit, sociaaleconomische structuurversterking en wonen & herstructurering. De regio telt 255.000 inwoners. Bij SPL werkt een klein gedreven team van ongeveer 40 medewerkers met een groot hart voor de regio. Binnen en buiten het regiobureau wordt intensief samengewerkt met als doel het vergroten van de brede welvaart in Parkstad: een vitale en leefbare regio met een krachtig economisch, fysiek en sociaal profiel. Vanwege het aanstaande pensioen van de huidige directeur-secretaris, is SPL op zoek naar een opvolger.

De functie van de directeur-secretaris
Het takenpakket van de directeur-secretaris bevat de volgende 6 onderdelen.

1. Secretaris DB/AB
    De directeur-secretaris is eerste adviseur van het Dagelijks Bestuur en het Algemeen Bestuur van de Stadsregio Parkstad Limburg en draagt vanuit die hoedanigheid primair zorg voor een aansprekende strategische agenda en een adequate agendavoorbereiding van deze gremia, waarin alle 7 Parkstad-gemeenten bestuurlijk zijn vertegenwoordigd. De directeur-secretaris draagt daarnaast zorg voor de afdoening en naleving van afspraken en besluiten. 
2. Boegbeeld extern 
   De directeur-secretaris is op niet-bestuurlijk niveau het ‘gezicht naar buiten’, werkt vanuit een eigen strategische visie op de ontwikkeling van de regio en draagt de samenwerking binnen de (grensoverstijgende) regio actief uit, ontwikkelt en onderhoudt het relatienetwerk op strategisch niveau ((eu)regionaal, provinciaal, nationaal en internationaal) en is eerste aanspreekpunt voor externe partners, zowel voor de 7 Parkstad gemeenten, de provincie en het Rijk (hoog-ambtelijk, bv. DG) als voor partijen uit de regio die deelnemen aan de ‘brede maatschappelijke coalitie’. Dit is een regionaal platform in Parkstad waar met name de agenda’s, programma’s en projecten van hoog-strategische aard en complexiteit periodiek worden besproken met beslissers van onder meer onderwijs-/kennisinstellingen, bedrijven, zorginstellingen, woningcorporaties en private partners uit de regio. De directeur-secretaris creëert daarbij draagvlak voor besluiten, projecten, programma’s en beleid. 
3. Regisseur van majeure, langjarige regionale investeringsprogramma’s 
   De directeur-secretaris is ambtelijk eindverantwoordelijk voor de uitvoering en te zijner tijd afronding van de drie Regio Deals in Parkstad Limburg. Daarbij zijn, naast alle gemeenten, ook vele externe partners betrokken. De totale investering die via de eerste twee Regio Deals is geprogrammeerd, bedraagt een veelvoud van de ontvangen Rijksmiddelen (ter hoogte van € 65 miljoen). De 3e Regio Deal (Rijksmiddelen ter hoogte van € 15 miljoen) gaat naar verwachting Q1 2026 van start. De directeur-secretaris is ambtelijk eerste verantwoordelijke voor deze programma’s. De directeur-secretaris stuurt op de complexe achterliggende processen en komt met bestedingsvoorstellen, die op meerdere niveaus zijn afgestemd. In de eerste plaats binnen de Parkstad organisatie, maar ook met gemeenten en andere stakeholders. 
4. Programmamanager GROS
   De directeur-secretaris is programmamanager Grensoverstijgende Samenwerking (GROS). De laatste jaren is dit onderwerp een steeds belangrijker onderdeel van de werkzaamheden van Parkstad Limburg geworden. De grensregio Aken – Parkstad speelt ook een steeds actievere rol in de Euregio Maas-Rijn. Met hulp van drie Regio Deals is GROS in deze regio uitgegroeid tot een volwassen beleidsterrein. In dat kader zijn de afgelopen jaren meer dan 25 projecten uitgevoerd of opgestart. Bovendien participeert Parkstad momenteel in een zestal Interreg aanvragen en projecten. Twee doelstellingen staan centraal in dit programma:  
   • Het versterken van het grensoverstijgende daily urban system met Aken en Heinsberg.
      Dit krijgt concreet vorm door verschillende projecten op uiteenlopende thema’s als samenwerking in het hoger onderwijs, energietransitie, mobiliteit, toerisme, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling. 
   • De versterking van de corridor Brainport Eindhoven – Parkstad / Zuid-Limburg – Aken -  Keulen/Bonn. Hierin treedt Parkstad veelal op als verbindingsofficier.

Daarnaast is Parkstad ook, met partners uit de regio en daarbuiten, actief in verschillende lobbytrajecten, zoals rondom het Europese cohesiebeleid. Het belangrijkste instrument voor dit programma is het internationale, maar vooral Duitse netwerk. In dit netwerk speelt de directeur-secretaris een belangrijke rol.

1. Samenwerking in Zuid-Limburg
    De afgelopen jaren is de samenwerking op Zuid-Limburgs niveau steeds belangrijker geworden. Enerzijds omdat de opgave dat vraagt, anderzijds omdat de provincie en het Rijk steeds vaker op dit niveau opereert. Er zijn ook belangrijke stappen gezet. Er is een gezamenlijke agenda, die door 16 gemeenten en de provincie is vastgesteld. Er is één bestuurlijke begeleidingsgroep en een directeurenoverleg Zuid-Limburg (DO). In de 6de tranche Regio Deals zijn twee proposities ingediend (Parkstad en Westelijk Zuid-Limburg), die allebei gebaseerd waren op de Zuid-Limburg Agenda, maar ook procesmatig sterk met elkaar verweven zijn. Zo vindt de bestuurlijke afstemming met provincie en Rijk in gezamenlijkheid plaats. Daarnaast is Zuid-Limburg het schaalniveau waarop het Nationaal Programma Vitale Regio’s en het NOVEX door het Rijk wordt aangestuurd. De directeur-secretaris participeert in het DO. De rol van Parkstad op Zuid-Limburgs niveau is relatief groot. Niet alleen heeft Parkstad de meeste ervaring in de regionale samenwerking, maar de Parkstad organisatie faciliteert ook tot op zekere hoogte de Zuid-Limburgse samenwerking. Ze voert de secretariaats- en kassierstaken uit en levert de secretaris. Het participeren in deze Zuid-Limburgse samenwerking zal steeds meer tijd van de directeur-secretaris gaan vragen.
   
   
2. Interne aansturing inclusief bedrijfsvoering
    De directeur-secretaris geeft leiding aan een relatief kleine, maar ambitieuze organisatie die zich op innovatieve wijze bezighoudt met het ontwikkelen en creëren van draagvlak voor strategische regionale beleidsthema’s en programma’s. De directeur-secretaris is eindverantwoordelijk voor de interne ambtelijke organisatie, die grofweg bestaat uit twee hoofdlijnen: de inhoudelijke programma’s en de bedrijfsvoering. De directeur-secretaris geeft momenteel direct leiding aan 16 van de 38 medewerkers in dienst bij SPL. 
   
   Als voorzitter van het managementteam bewaakt en stuurt de directeur-secretaris de inhoudelijke samenhang tussen de verschillende programma’s en neemt hierin een actieve aanjaagrol. Daarnaast is de directeur-secretaris trekker van programma-overstijgende activiteiten die veelal van hoog-strategische aard zijn, zoals het ‘Toekomstverhaal Parkstad 2040: Parkstad biedt Ruimte!’. De organisatie SPL ontwikkelt zich als netwerkorganisatie in een dynamische omgeving. De directeur-secretaris ondersteunt het MT in het versterken van de gezamenlijke aansturing van deze organisatie in doorontwikkeling. 

Procedure
Stadsregio Parkstad Limburg laat zich in deze procedure bijstaan door Vanderkruijs/Boer&Croon, partner in Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan mevrouw Carien Verhoeff via vdk@vanderkruijs.com. De reactietermijn sluit op 25 september 2025. Voor inhoudelijke vragen kunnen geïnteresseerden bellen met Carien Verhoeff, voor logistieke vragen met Hélène Koster (020-7267272).  

Planning
We streven naar een afronding van de procedure in november 2025. 
Belangstellenden moeten rekening houden met de volgende data voor gesprekken

Pre-selectiegesprekken                   22 en 25 september 2025
Selectiegesprekken                          9 oktober 2025
Adviesgesprekken                            13 oktober 2025

Voor het volledige profiel verwijzen we u naar de website van Vanderkruis Executive Search