Doorstroomcoach

Doorstroomcoach

HR-21 medewerker beleidsuitvoering II

24-28 uur per week

Wij zoeken een Doorstroomcoach Intensieve aanpak (18-27 jaar)

Help jongeren bouwen aan hun toekomst – met jouw begeleiding richting school, werk of passende zorg.

Ben jij een verbinder met een hart voor jongeren? Wil je écht het verschil maken voor kwetsbare jongeren tussen de 18 en 27 jaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Doorstroomcoach Intensieve aanpak werk je met jongeren die zijn uitgevallen op school, moeite hebben met schoolaanwezigheid of geen aansluiting vinden bij werk of zorg. Je benadert deze jongeren actief – op school, thuis of in de wijk – en gaat in gesprek om samen stappen te zetten richting onderwijs, werk of passende ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden:
 Als Doorstroomcoach heb je de regie over je eigen caseload en begeleid je jongeren. Je kijkt verder dan alleen de hulpvraag en brengt alle relevante leefgebieden in kaart. Zo signaleer je belemmeringen tijdig en werk je samen met de jongere en eventueel betrokken netwerkpartners  aan duurzame oplossingen. Daarbij speel je ook een belangrijke rol in het voorkomen van jeugdcriminaliteit: je herkent signalen van afglijden en weet met een proactieve aanpak jongeren weer perspectief te bieden.

• Zelfstandig beheren van je caseload en begeleiden van jongeren;
• Breed kijken naar leefgebieden (BIG 5) om belemmeringen te signaleren en weg te nemen die het traject van de jongere kunnen beïnvloeden;
• Outreachend werken: actief contact leggen met jongeren, bijvoorbeeld via huisbezoeken of gesprekken op locatie bij partners;
• Begeleiden en motiveren van jongeren in hun zoektocht naar een passende plek in onderwijs, werk of zorg;
• Signaleren van risico’s, waaronder het risico op jeugdcriminaliteit, en hier adequaat op inspelen;
• Inzetten van je kennis van het sociaal domein en de beschikbare voorzieningen en trajecten voor jongeren;
• Samenwerken in de keten: intensief contact onderhouden met collega’s binnen het Jongerenteam én externe partners voor een integrale aanpak.

Wij zoeken:
Wij zoeken een Doorstroomcoach met passie voor jongerenwerk, die zich thuis voelt in het sociaal domein en affiniteit heeft met jongeren die risico lopen op (jeugd)criminaliteit. Jij bent niet bang om op jongeren af te stappen, hebt een open houding en weet hoe je de juiste toon vindt om écht verbinding te maken.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting;
• Je werkt outreachend en weet jongeren op te zoeken in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op straat;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, beheert je eigen caseload en behoudt regie over je trajecten;
• Je hebt ervaring in het werken met kwetsbare jongeren, waaronder jongeren die risico lopen op afglijden naar criminaliteit. Je ziet vroegtijdig signalen en weet hier adequaat op te reageren;
• Je hebt specialistische kennis in het vakgebied Leerplicht- Doorstroompunt. Daarnaast basiskennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de  Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, Wmo en armoedebeleid;
•  Je bent bekend met de vijf leefdomeinen (BIG 5) en weet hoe deze elkaar beïnvloeden in het traject van een jongere;
• Je bent communicatief sterk werkt goed samen met collega’s én ketenpartners, maar weet ook je eigen koers te varen;
• Je bent zorgvuldig in je dossiervorming en rapportages;
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen en weet jongeren met creativiteit en een out-of-the-box aanpak nieuw perspectief te bieden.

 Waarom wil je bij ons werken:

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal € 4.908,- schaal 9 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/4/2025);
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB;
• Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Waar ga je werken

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Enthousiast? Kom dan bij ons team!

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 26 september 2025.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 29 september 2025. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Word jij enthousiast over deze functie en heb je behoefte aan meer informatie? 

Neem dan contact op met: Yves Rijchwalski, Clustermanager Sociale Zaken, 06-15112483
Ivette Metsemakers, Kwaliteitsmedewerker, 06-21952064