Medewerker Facturatiebureau Sociale Zaken

Medewerker Facturatiebureau Sociale Zaken
(HR21: Medewerker bedrijfsvoering III)
18 uur per week

Ben jij administratief sterk en heb je kennis en ervaring op het gebied van het verwerken van facturen en dossiervorming binnen het werkveld Jeugd en Wmo? Of sta je ervoor open om dit te leren en hard te werken? Solliciteer dan direct!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Binnen de clusters Sociale Zaken zorgen de medewerkers van het Facturatiebureau voor het voeren van de correcte dossiervoering Jeugdwet (waaronder het iJW berichtenverkeer) en verwerken van de facturen WMO. De uitvoering Jeugdwet wordt niet alleen uitgevoerd voor de gemeente Roermond, maar ook voor de andere 6 Midden-Limburgse gemeenten (Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen en Weert).

Vanuit je rol heb je diverse specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Het verwerken van inkomende berichten m.b.t. nieuwe cliënten en mutaties op bestaande cliënten;
• Het vaststellen van de financieel verantwoordelijke gemeente op basis van het woonplaatsbeginsel;
• Het correct en tijdig verwerken van de ontvangen iJW berichten;
• Het actualiseren van het crediteurenbestand;
• Het meehelpen inrichten van de financiële c.q. cliëntenadministraties
• Het verstrekken van informatie aan zorgaanbieders met betrekking tot de facturering en het administratieve proces;
• Het verwerken en doorsturen van betalingsopdrachten;
• Het controleren en aanleveren van cumulatieve, journaalposten en recapitulatiestaten;
• Het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.

 Wat verwachten wij?

• MBO-werk- en denkniveau;
• Administratief-financiële opleiding op MBO-4 niveau;
• Aantoonbare ervaring met de genoemde werkzaamheden is een pré;
• Teamplayer!
• Zelfstandig kunnen werken;
• In staat zijn om problemen op te lossen;
• Proactieve werkhouding en communicatief vaardig;
• Accuraat.

 Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal € 3.831 (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2024). Inpassing in aanloopschaal 6 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 12 juni 2025. Gesprekken vinden plaatsen op 16 of 18 juni 2025.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Yves Rijchwalski, Clustermanager Sociale Zaken, telefoonnummer: +31 6 15112483

Lisette Hurdax, Senior medewerker Facturatiebureau,  telefoonnummer: +31 6 15862505