Netwerkadviseur/Adviseur bedrijfsvoering

Ben jij een ervaren professional met scherp strategisch en bedrijfsmatig inzicht, een sterk organiserend vermogen en natuurlijk verbindend  leiderschap? En wil jij jouw talent inzetten om duurzame samenwerking te realiseren in het dynamische werkveld van zorg en veiligheid? Dan ligt er bij ons een unieke en betekenisvolle uitdaging op je te wachten.

Netwerkadviseur/Adviseur bedrijfsvoering (1,0 fte)

Deze functie verenigt twee zwaargewichten: de rol van netwerkadviseur én die van adviseur bedrijfsvoering. Als verbindende schakel tussen binnen en buiten beweeg jij je moeiteloos tussen strategisch advies aan bestuur en directie, en het versterken van operationele samenwerking tussen ketenpartners. Je voert regie over domein overstijgende netwerken, adviseert over beleidsmatige en juridische vraagstukken, en borgt governance, legitimiteit en effectiviteit van de samenwerking.

Afhankelijk van wat de context vraagt—of het nu gaat om externe netwerkregie of interne procesoptimalisatie—wordt jouw inzet flexibel en doelgericht afgestemd. Jij weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet sturen, en wanneer je moet versnellen. Kortom: een dynamische rol waarin jij het verschil maakt, precies daar waar het nodig is.

Kortom:  een functie die zich afspeelt op interbestuurlijk en interprofessioneel vlak.

Wat ga je doen?

Jouw werk richt zicht o.a. op:

1.  Het voeren van regie op het netwerk van gemeenten, zorginstellingen, justitiepartners en maatschappelijke organisaties, waaronder sturen op samenhang tussen beleid en uitvoering.
2.  Het signaleren van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die impact hebben op strategie, processen of samenwerking.
3. Het adviseren van de directeur en het management over bedrijfsvoeringsthema’s als procesoptimalisatie, informatiemanagement en samenwerking.
4.  Het initiëren en leiden van multidisciplinaire projecten of programma’s gericht op beleidsdoorontwikkeling/netwerkverbetering

Jouw profiel

Wij zoeken een stevige, ervaren professional met strategisch inzicht. Iemand die het speelveld van zorg en veiligheid kent en weet hoe samenwerking op verschillende niveaus werkt. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en durft positie in te nemen zonder de verbinding te verliezen,

Jij hebt/bent

• Academisch werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring met beleidsontwikkeling, netwerksturing en bestuurlijke advisering binnen het publieke domein.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein en veiligheidsdomein.
• Ervaring met netwerksamenwerkingen, organisatieadvies en verandertrajecten.
• Vaardigheid om enerzijds bottom up en anderzijds ook top down te sturen zonder formele hiërarchie.
•  Een verbinder met visie, iemand die buiten de gebaande paden denkt en onze organisatie vooruithelpt.

Competenties en vaardigheden

• Netwerkvaardigheid (weet verbindingen te leggen en te behouden, ook bij tegengestelde belangen).
• Bestuurlijke sensitiviteit (begrijpt politieke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Analytisch vermogen (doorziet complexe situaties),
• Organisatievermogen (weet structuur te brengen in samenwerking, besluitvorming en uitvoering).
• Communicatief sterk.

Aanbod

• Je komt in dienst van de gemeenschappelijke regeling Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad. We belonen jouw inzet en prestaties met een aansprekend salaris en arbeidsvoorwaarden, waarvan het aanbod hieronder is weergegeven.
• Salaris: Het bijbehorende salaris bedraagt indicatief schaal 11 en wordt bepaald aan de hand van je kennis, competenties en ervaring binnen het werkgebied.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en bij voldoende functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Arbeidsduur: 36 uur per week.
• 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van LOYALIS.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Mobile devices: laptop en telefoon.
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een team van betrokken en gedreven collega’s.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.

Waar kom je te werken?

Het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad is een samenwerkingsverband tussen justitiële partners, zorgpartners en gemeenten en is momenteel gehuisvest aan de CBS weg 2 te Heerlen. Het is een organisatie in beweging, gericht op maatschappelijke impact, innovatie en samenwerking. Wij geloven dat sterke netwerken en slimme bedrijfsvoering essentieel zijn voor een toekomstige dienstverlening

Het doel van dit samenwerkingsverband is om met een systeemgerichte aanpak van complexe casuïstiek een bijdrage te leveren aan het terugdringen van ernstige overlast en criminaliteit. De focus van het Zorg- en Veiligheidshuis is gericht op het voeren van onafhankelijke procesregie op de aanpak van keten overstijgende complexe casuïstiek. Bij deze casuïstiek speelt altijd een veiligheidsrisico.  Het behelst een complexe samenwerking van (vele) organisaties uit de domeinen veiligheid, zorg en bestuur. 

Je gaat deel uitmaken van een team van jonge mensen en mensen met jarenlange ervaring.  De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad (CBS weg 2, Heerlen) of op locatie.

Nog steeds enthousiast?

Solliciteer dan vóór 25 augustus 2025.

Heb je vragen over de inhoud en de procedure, neem dan telefonisch contact op met M. Bours-Jongen, HR adviseur (0618806276) of stuur een e-mail: m.jongen@zvhparkstad.nl.

26 augustus 2025 is de brievenselectie en de sollicitatiegesprekken met de beoogde kandidaten zijn donderdagmorgen 28 augustus 2025 vanaf 10.00 uur tot 13.00 uur gepland.

Houd rekening met deze korte termijn bij het indienen van je sollicitatie. We adviseren je om deze datum alvast vrij te houden in je agenda.

Aanvullende Informatie

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG+) is een vast onderdeel van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.