Ondersteunend beleidsmedewerker/ Projectondersteuner

Ondersteunend beleidsmedewerker / Projectondersteuner

HR 21 Medewerker Beleidsuitvoering II

36 uur per week

Ben je een ondernemende en verbindende ondersteuner met een goede dosis lef? Hou je van dynamiek en zelfstandig werken in een team van professionals in het sociaal domein? Ben je altijd op zoek naar mogelijkheden om anderen te faciliteren in hun werk en durf je af te wijken van de gebaande paden om dingen voor elkaar te krijgen? Dan zoeken wij jou!  

De Gemeente Roermond is op zoek naar een ondersteunend beleidsmedewerker/projectondersteuner in het cluster Samenleving. In dit cluster worden alle ontwikkeltaken binnen het sociaal domein opgepakt . Deze rol vereist het nauwkeurig kunnen werken in een drukke omgeving.

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. 

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat de beleidsmedewerkers, strategisch projectleider, senioren en manager van de afdeling ontzorgd worden in hun taken en leert op die manier het sociaal domein in zijn grote verscheidenheid kennen. Soms is dat door dingen zelfstandig op te pakken, zoals de inhoudelijke voorbereiding van bijeenkomsten in opdracht van de beleidsmedewerkers. Op andere momenten zorg je samen met de senioren van het cluster of de strategisch projectleider voor de coördinatie van het tot stand komen van P&C producten binnen het cluster.  Je bent de “spin in het web” van het cluster en kunt de rol van “extern geheugen” invullen als het om de processen binnen het cluster gaat.

• Je  beheert de voorraadagenda van de weekstart voor het cluster;
• Je draagt zorg voor het zorgvuldig bijhouden van de beleidsagenda van de Raad en het Cluster Samenleving en zorgt ervoor dat deze steeds actueel zijn bijgehouden en op elkaar afgestemd zijn;
• Je hebt ervaring in het voorbereiden van bijeenkomsten van uiteenlopende aard;
• Je bewaakt budgetten van beleidsmedewerkers en projecten van het cluster en hebt een rol in het facturatieproces van het cluster;
• Je draagt bij aan de coördinatie van de taken van het cluster in de gemeentelijke P&C cyclus;
• Je ondersteunt collega’s in het bestuurlijke besluitvormingsproces (opstellen en invoeren in systemen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen) en beheert contracten;
• Je haalt informatie op en inventariseert zaken die voor de werkzaamheden van je collega’s noodzakelijk zijn om beleid te ontwikkelen of te evalueren;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen en bewaken van het jaarplan/clusterplan Samenleving;
• Je houdt systemen van het cluster bij en zorgt dat je je collega’s bij vragen daarover kunt ondersteunen (bv.over IBABS, ISP, Totallink, E-suite).

Wat verwachten wij?

• Je bent ondernemend, vindingrijk en nieuwsgierig. Ook heb je het nodige lef en de moed om deze rol aan te gaan. Je hebt een sterk communicatief, probleemoplossend en weet op korte termijn een netwerk op te bouwen in de organisatie om dingen voor elkaar te krijgen;
• Je bent flexibel, resultaatgericht en creatief en kunt uitleggen waarom dat zo is;
• Jij weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden en bent dus sterk in organiseren en durft anderen aan te spreken op deadlines;
• Je hebt een Hbo werk- en denkniveau; 
•Je hebt enige werkervaring bij een bestuurlijke organisatie of bent op zoek naar een plek waar je die op kunt doen zonder in een specialistische functie te werken;
• Je bent dienstverlenend ingesteld en hebt een “hand on-mentaliteit”;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en snapt dat prioriteiten kunnen wijzigen en kunt daarmee omgaan, ook ten aanzien van je takenpakket.

Wat kun je verwachten? 

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden. Je werkt minimaal 4 dagen per week. (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal 4.908 (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025). De kandidaat die nog niet aan alle voorwaarden kan voldoen zal in de aanloopschaal (8) worden geplaatst; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na 1 jaar.

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 28 augustus 2025.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 4 september 2025 in de middag.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen? 

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Marcel Peusen, Manager Samenleving, telefoonnummer +31 6 11278678 (tussen 16 en 27 augustus). 

Susan Timmermans, Ondersteunend beleidsmedewerker/ Project ondersteuner, telefoonnummer +31 6 15006490 (vanaf 28 juli).