Privacy Officer (PO)

Privacy Officer (PO)
HR21: Adviseur IV 
32-36 uur/week

Op zoek naar een mooie uitdaging op het gebied van privacy en gegevensbescherming?

De gemeente Roermond zoekt een deskundige en enthousiaste privacy officer. Ben jij in staat een goede balans tussen je vakgebied en de continuïteit van onze dienstverlening te creëren? En vind je het een mooie uitdaging om het kennisniveau van de organisatie over je vakgebied te verhogen en op peil te houden? Dan zoeken wij jou!  

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. Je gaat aan de slag voor het cluster Informatievoorziening (IV), bestaande uit informatiemanagement & analyse, documentaire informatievoorziening (DIV) en centrale applicatie- en gegevensbeheer (CAGB).

Wat ga je doen?
Burgers en medewerkers vertrouwen erop dat de gemeente Roermond zorgvuldig, transparant en rechtmatig omgaat met privacygevoelige informatie. Binnen de gemeente ben jij het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en zorg je voor de (door)ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke privacy beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie en up to date houden van Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Wet politiegegevens (Wpg), en andere wetgeving op jouw vakgebied. Als Privacy Officer ben je onderdeel van het cluster Informatievoorziening en werk je veel samen met de informatie-architect, Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Information Security Officer (ISO) en de Chief Information Security Officer (CISO). 

Jij:

• houdt je bezig met het opstellen en implementeren van beleid en het inrichten van processen op het gebied van privacy.
• zorgt voor bewustzijn in de organisaties ten aanzien van de bescherming van persoonsgegevens.
• zorgt voor tijdige en correcte afhandeling van AVG-verzoeken en de communicatie richting betrokkenen.
• brengt de privacy risico’s in kaart en ondersteunt bij de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
• zorgt voor een goede afhandeling van datalekken.
• adviseert over het afsluiten van verwerkersovereenkomsten.
• onderhoudt en beheert het verwerkingsregister.

Jouw proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Met kritische vragen, heldere gevraagde en ongevraagde adviezen en positief meedenken geef jij inhoud aan de sterke informatiepositie van jouw functie. 

Wat verwachten wij? 

• Deskundigheid en/of relevante werkervaring op het gebied van gegevensbescherming, met actuele kennis van wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming. 
• Goede communicatieve vaardigheden en de kwaliteit om mensen te enthousiasmeren en te sturen op het vlak van privacy.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Tenminste HBO of academisch werk- en denkniveau..
• Bij voorkeur de CIPP/e en/of CIPM-certificering.

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal € 5.419,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-4-2025); Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en reageer uiterlijk 7 september 2025. Bij geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.  

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, neem dan contact op met:

Debora van Orsouw
Manager Informatievoorziening
M 06 15 28 83 81 | Deboravanorsouw@roermond.nl