Regisseur Personeel en Organisatie (Business Partner)

Regisseur Personeel en Organisatie (Business Partner) (32-36 uur)

Organisatiebouwers gezocht!
Op 1 april 2026 start een nieuwe, moderne, resultaat- en mensgerichte overheidsorganisatie: de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML). Wij zoeken een aantal teamleden voor ons implementatieteam die net als wij zin hebben om mee te bouwen en te zorgen voor een goede start van onze organisatie.

Leg jij het fundament voor onze moderne resultaat- en mensgerichte organisatie? Ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering op het gebied van HR?

Waar ga je werken?
De Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg is een dienstverlenende organisatie dichtbij. We werken met passie en ‘vak-mens-schap’ aan de milieu uitvoeringstaken op het gebied van vergunningen, toezicht, handhaving en aan de advisering aan onze deelnemers. Dit alles doen we om een bijdrage te leveren aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Daarbij zijn verbinding, verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen belangrijke kernwaarden voor ons eigen handelen én voor de mensen voor wie we het doen. We ontwikkelen onszelf continu, met elkaar en met onze buitenwereld. Wij zijn er voor onze omgeving en dragen in verbinding met inwoners en ondernemers bij aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid van de ODNML.
• Je zorgt voor heldere, gedragen HR-processen.
• Je zorgt dat de personeelsadministratie goed wordt georganiseerd.
• Je adviseert het implementatieteam en management over HR-structuur, formatie en organisatiecultuur.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde)
• Je hebt ervaring met het organiseren van HR binnen (semi)overheidsorganisaties.
• Je bent strategisch én hands-on: je denkt vooruit en voert uit.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je bent verbindend, zelfstandig en communicatief sterk.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
• Een maatschappelijk relevante functie met impact.
• Een in eerste instantie tijdelijk dienstverband van drie jaar. Na deze bouwfase gaan we de definitieve rol beschrijven en structureel invullen.
• Een passend salaris (indicatief schaal 12 volgens cao SGO)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer tot 100 km enkele reis en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en  arbeidsongeschiktheid. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel heeft het ABP-pensioen meerwaarde;
• Flexibele werktijden en hybride werken.

Interesse of vragen?
Heb je interesse in deze functie en wil je graag meer weten? Maak dan een afspraak met onze directeur Maurice Heijnen via 06-53198264. Hij nodigt je van harte uit voor een persoonlijk gesprek bij een kop koffie, zodat jullie elkaar beter kunnen leren kennen.

Solliciteren? Wacht niet te lang! 
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan zo snel mogelijk door je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden in het IGOM-portaal. De deadline voor je sollicitatie is 1 oktober 2025.