Specialist HRM

Specialist HRM vinden, binden en boeien (32-36 uur)

Organisatiebouwers gezocht!
 Op 1 april 2026 start een nieuwe, moderne, resultaat- en mensgerichte overheidsorganisatie: de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML). Wij zoeken een aantal teamleden voor ons implementatieteam die net als wij zin hebben om mee te bouwen en te zorgen voor een goede start van onze organisatie.

Vind jij onze nieuwe talenten en zorg je ervoor dat je onze huidige toppers behoudt, bindt en boeit?

Waar ga je werken?
De Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg is een dienstverlenende organisatie dichtbij. We werken met passie en ‘vak-mens-schap’ aan de milieu uitvoeringstaken op het gebied van vergunningen, toezicht, handhaving en aan de advisering aan onze deelnemers. Dit alles doen we om een bijdrage te leveren aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Daarbij zijn verbinding, verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen belangrijke kernwaarden voor ons eigen handelen én voor de mensen voor wie we het doen. We ontwikkelen onszelf continu, met elkaar en met onze buitenwereld. Wij zijn er voor onze omgeving en dragen in verbinding met inwoners en ondernemers bij aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Je trekt nieuw talent aan en motiveert onze medewerkers, zodat ze zich verbonden voelen met ons en met hun werk, zodat ze lang bij ons blijven.
• Je bouwt mee aan een positieve werkomgeving waarbij we voldoende uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Een omgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen, en waar ze open, eerlijk en zichzelf kunnen zijn.
• Je draagt bij aan een opleiding- en ontwikkelprogramma zodat onze medewerkers onder andere voldoen aan alle kwaliteitscriteria van ‘vak-mens-schap’

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Rechten)
• Je hebt ervaring met het organiseren van HR binnen (semi)overheidsorganisaties.
• Je bent hands-on: je denkt vooruit en voert uit.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en HR-thema’s zoals werkgeversbranding, recruitment en onboarding.
• Je bent verbindend, zelfstandig en communicatief sterk.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
• Een maatschappelijk relevante functie met impact.
• Een in eerste instantie tijdelijk dienstverband van drie jaar. Na deze bouwfase gaan we de definitieve rol beschrijven en structureel invullen.
• Een passend salaris (indicatief schaal 11 volgens cao SGO)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer tot 100 km enkele reis en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en  arbeidsongeschiktheid. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel heeft het ABP-pensioen meerwaarde
• Flexibele werktijden en hybride werken.

Interesse of vragen?
Heb je interesse in deze functie en wil je graag meer weten? Maak dan een afspraak met onze directeur Maurice Heijnen via 06-53198264. Hij nodigt je van harte uit voor een persoonlijk gesprek bij een kop koffie, zodat jullie elkaar beter kunnen leren kennen.

Solliciteren? Wacht niet te lang! 
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan zo snel mogelijk door je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden in het IGOM-portaal. De deadline voor je sollicitatie is 1 oktober 2025.