Strategisch adviseur (eu)regionale samenwerking Economie

Strategisch adviseur (eu)regionale samenwerking Economie
HR 21: Medewerker ontwikkeling II
36 uur per week

Ben jij een ondernemende en verbindende strategisch adviseur?

Heb je kennis van economische vraagstukken en affiniteit met ruimtelijke vraagstukken? Denk je in kansen die verder reiken dan de grenzen van Roermond? En word je enthousiast van samenwerken en verbinding leggen tussen (overheids)partners in de regio en in Duitsland? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?
 Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
 Als Strategisch Adviseur (Eu)Regionale Samenwerking speel je een centrale rol in de ruimtelijk- en economische samenwerking binnen Midden-Limburg. Jouw aandacht ligt in eerste instantie op de volgende taken:

Strategisch advies en coördinatie: Je adviseert management en bestuur over (Eu-)regionale samenwerkingen in Midden-Limburg, met een sterke focus op economische thema's.

Aanspreekpunt en spin in het web: Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor regionale samenwerkingen (met name SML en Regiodeal Midden-Limburg) en verbindt collega's, partners en bestuurders in deze processen.

Vertegenwoordiging en regie: Je vertegenwoordigt de gemeente in de regionale samenwerkingsverbanden SML en Regiodeal Midden-Limburg, als ook Keyport en zorgt voor de afstemming en voortgang van bestuurlijke en ambtelijke processen.

Brede verbindingen: Je legt relaties tussen economische ( en ruimtelijke) beleidsonderdelen en andere domeinen zoals onderwijs en arbeidsmarkt.

Benutten van kansen vanuit de Regio Deal Midden-Limburg: Je ziet de kansen die deze Regio Deal biedt, draagt dit actief uit binnen en buiten de organisatie, en zorgt dat deze kansen optimaal benut worden.

Innovatie in samenwerking: Je zoekt continu naar mogelijkheden om regionale en bovenregionale samenwerking, inclusief Euregio en Mönchengladbach, effectiever en efficiënter te maken.

Relatiebeheer: Je investeert in een goede relatie met partners zoals de Provincie Limburg, om samenwerking te versterken en te intensiveren.

Kortom, je hebt de regie over de inhoud, processen en opgaven, en zorgt dat deze samen met de juiste partners worden opgepakt en uitgevoerd. 

Wat verwachten wij?

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Kennis van economische en regionale ( en affiniteit met ruimtelijke) samenwerkingsvraagstukken
• Sterke analytische vaardigheden, een procesmatige aanpak en een reflecterend vermogen;
• Organisatorische en regisserende kwaliteiten;
• Een verbindende, ondernemende en resultaatgerichte houding.

Wat kan je van ons verwachten:

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is.
• Een organisatie die volop in beweging is met ruimte voor en behoefte aan jouw kennis, kunde in inzichten.
• Een dynamische en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Een omgeving waarin je zelf mede vorm kunt geven aan de stad van de toekomst.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 11, maximaal € 6.072 (peildatum 01-10-2024) bruto per maand, passend bij jouw ervaringen opleiding. Inpassing in aanloopschaal 11 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 26 mei 2025.
 Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 5 juni februari 2025.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
 Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Mark van der Heijden, Manager Cluster Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt (06-18794631)