Toezichthouder BAG

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Toezichthouder BAG?

Je werkweek in beeld
Je wordt onderdeel van team inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving (ITH GO). Dit team is verantwoordelijk voor inspectie van bouwwerken die met vergunning gebouwd worden, toezicht en handhaving op een aantal wetten en regels rond wonen en handhaven op overtredingen in de gebouwde omgeving. Daarnaast verzorgt het team toezicht op de basisadministratie gebouwen (BAG).

Als toezichthouder BAG wordt je verantwoordelijk voor het behandelen en afhandelen van zogenaamde terugmeldingen. Terugmeldingen zijn meldingen van verkeerde registraties in de BAG. Als het nodig is de gemelde situatie nader te onderzoeken, dan ga jij daarmee aan de slag. Je checkt diverse bronnen en brengt indien nodig een bezoek aan de locatie. Jouw bevindingen en conclusies rapporteer je met een proces-verbaal aan de BAG-beheerders.

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur met een bouwkundige achtergrond) of je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau verkregen door ervaring.
• Heb je al ervaring met of kennis op het gebied van BAG dan is dat een pré.

Goed werkgeverschap
We bieden een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.489 - € 4.998), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 2 oktober 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager ITH GO, bereikbaar via 06-27850659 of ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.