Vergroot je horizon, kom werken bij gemeente Kerkrade!

“Flexibel inzetbaar op diverse werkleerlijnen” 

Waarom Kerkrade? Omdat het hier gebeurt!

Kerkrade is een levendige, middelgrote stad in het zuiden van Limburg. Een stad waar ontmoeting en verbondenheid centraal staan. Er is volop te beleven, en tegelijkertijd liggen er mooie uitdagingen. Denk aan thema’s zoals gezondheid, laaggeletterdheid en actieve participatie. Wij werken dagelijks, samen met onze partners, aan het verkleinen van achterstanden. Dat doen we met lef en een open blik. Zo werken we bijvoorbeeld met gezondheidsprogramma Vie, waarin we inwoners begeleiden naar een vitaler en gezonder leven. Word jij hier enthousiast van? Heb jij ideeën om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team! De gemeente Kerkrade biedt ruimte aan jong talent én ervaren professionals met hart voor mensen. 

 Ontmoet en Beleef Kerkrade. Samen kunnen we het nog vitaler maken! 

Wil jij werken bij een gemeente die bruist van energie en kansen? Die inzet op dynamiek, flexibiliteit en vitaliteit? Dan zit je bij ons goed! 

Wat ga je doen? 

Als werkbegeleider ga je aan de slag met kandidaten die tijdelijk een uitkering ontvangen en klaargestoomd worden voor de arbeidsmarkt. Je bent onderdeel van het ontwikkelcentrum Flexiforum. Je bent flexibel inzetbaar op de werkvloer van de Ruilwinkel en de Doe-ploeg in het Flexiforum en op de etages van WoonZorg Elisabeth Stift. Je werkzaamheden zien er als volgt uit:  

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaten op de werkvloer;
• Je hebt structureel overleg met de ontwikkelcoach en de betrokken consulent over de voortgang van de kandidaat;
• Je draagt zorg voor het dagelijkse reilen en zeilen op de werkvloer met oog voor de individuele ontwikkelpunten van de kandidaten;
• Je rapporteert over de voortgang van de kandidaten;
• Je begeleidt het proces voor het behalen van praktijkverklaringen;
• Je verliest de menselijke kant niet uit het oog. Hierbij is iedere situatie anders; je weet goed de nuance te zien en hier gehoor aan te geven. Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid, zoekt graag zaken grondig uit en kijkt vooral naar wat een inwoner kan en vooral nodig heeft, ook buiten het eigen vakgebied en domein.

 Wat bieden wij jou? 

Uiteraard een bij de functie passend salarisniveau, een dynamische functie waarin je een directe bijdrage levert aan de kwaliteit van het team, maar vooral een prettige en informele werkomgeving waar vertrouwen, ruimte en ontwikkelmogelijkheden kernwaarden zijn.  

• Salaris: De gemeente Kerkrade kent de systematiek van aanloop-, functie- en uitloopschaal. Het bijbehorende salaris bedraagt maximaal € 4.464,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (uitloopschaal 8). De inschaling vindt plaats op basis van kennis, competentie, opleiding en relevante ervaring.
• Stabiliteit: De tewerkstelling vindt het eerste jaar plaats op basis van een tijdelijk dienstverband. Na een periode van een jaar vindt bij goed functioneren aanstelling plaats in vast dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: individueel keuzebudget (17,05%), pensioenopbouw bij ABP, bijkopen van extra verlofuren, extra vitaliteitsdagen, vitaliteitsbudget, leasefietsregeling, gratis fruit en korting op sportabonnement via het ODS-vitaliteitsprogramma;
• We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten op kantoor. Verbinding hebben en houden met het team. Thuiswerken wordt in afstemming met het team gefaciliteerd;
• Laptop en een telefoon.

Wat vragen wij? 

Bij ons staat de leefwereld van de kandidaat écht centraal. We kijken verder dan dossiers en regels – we willen weten wat iemand beweegt, waar de kansen liggen en wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten. En ja, die leefwereld wordt steeds complexer. Dat maakt ons werk des te boeiender en uitdagender! 

Daarom zoeken wij een bevlogen en betrokken werkbegeleider met hart voor mensen. Iemand die het verschil wil maken voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij ziet hun potentie en weet hoe je die tot bloei kunt brengen. Je vindt de balans tussen ontwikkeling en uitvoering, en zorgt ervoor dat beide hand in hand gaan – met oog voor resultaat én voor de mens. Je bewaakt de balans tussen ontwikkeling van kandidaten en het werk dat gedaan moet worden. Daarnaast beschik je over: 

• Mbo-4-werk- en -denkniveau;
• Ervaring in een soortgelijke functie is niet vereist, kennis van de doelgroep en het sociaal domein wel. 
• Kennis van de Participatiewet, IOAW en IOAZ is mooi meegenomen. Heb je dit niet? Dan leren we je dit graag;
• Je bent flexibel, weet van aanpakken en toont initiatief. Jij denkt in mogelijkheden en oplossingen en durft van de geijkte paden te wijken;
• Je kunt je goed inleven en bent communicatief, coachend en sociaal.

Waar kom je te werken? 

Als werkbegeleider ga je aan de slag binnen het ontwikkelcentrum Flexiforum – een bruisende en veelzijdige werkomgeving waar leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan. Hier komen gemeentelijke afdelingen, ketenpartners, leerwerkbedrijven en andere organisaties samen onder één dak. Dat maakt het een plek vol kansen, dynamiek en verbinding. 

Je werkt nauw samen met collega's van de Ruilwinkel, de Doe-ploeg en op locatie bij WoonZorgcentrum Elisabeth Stift. Geen dag is hetzelfde: de ene dag coach je kandidaten op de werkvloer, de andere dag werk je samen met ontwikkelcoaches aan een traject op maat. Je krijgt de ruimte om écht het verschil te maken in het leven van mensen, terwijl je zelf ook blijft groeien in een team dat samenwerking en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft. 

Ben jij enthousiast?

Reageer vóór 1 september. Je brief en cv kun je richten aan Manon Quanjel, clusterleider Midoffice van de afdeling Werk en Inkomen. Deze functie wordt in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. 

De gesprekken vinden plaats op 3,4 en 5 september. Houd daar alvast rekening mee in je agenda. 

 Algemene informatie

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van onlinescreening. Dat betekent dat wij informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Een assessment kan eveneens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manon (0634120846 of manon.quanjel@kerkrade.nl). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met de Recruiter, Sosianne Vermeeren (0624627340 of sosianne.vermeeren@kerkrade.nl). 

Acquisitie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.