Werkervaringsplek beleidsondersteunend medewerker Duurzaamheid

Wil jij een bijdrage leveren aan een duurzamere wereld, maar heb je nog geen werkervaring? Dan is deze werkervaringsplek iets voor jou!

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven. Dit doe je met lef, passie en creativiteit.

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed (ROV) houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, economie, ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, toerisme, verkeer, grondzaken en vastgoed. Tevens coördineert de afdeling de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein (woningbouw, commerciële en maatschappelijke voorzieningen en bedrijventerreinen). Het cluster Vastgoed is verantwoordelijk voor de coördinatie, exploitatie en het beheer van onder meer scholen, het zwembad en (sport)accommodaties. 

Binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed zijn 53 medewerkers werkzaam, met daarnaast diverse medewerkers op basis van inhuur. Wij zoeken een beleidsondersteunend medewerker duurzaamheid voor deze afdeling. Je komt te werken in het cluster duurzaamheid en milieu, bestaande uit 9 medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Beleidsondersteunend Medewerker Duurzaamheid werk je mee aan projecten die de energietransitie versnellen. Jouw focus ligt op de warmtetransitie, maar je zult ook werken aan bredere duurzaamheidsdoelen, zoals energiebesparing en verduurzaming. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van de Transitievisie Warmte, het isolatie- en verduurzamingsprogramma en andere gerelateerde initiatieven. In een buurtgerichte aanpak lever je input over technische, financiële en haalbare oplossingen die lokale verduurzaming bevorderen.

Deze functie biedt jou een unieke kans om praktijkervaring op te doen in een overheidsomgeving en daadwerkelijk bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

Werkzaamheden

•    Ondersteunen bij de voorbereiding van de Transitievisie Warmte 3.0

•    Praktische vertaling van de Transitievisie Warmte 2.0 naar haalbare maatregelen voor de buurtgerichte aanpak

•    Meewerken aan de uitvoering van het isolatie- en verduurzamingsprogramma, in samenwerking met de stadsregio Parkstad

•    Actieve deelname aan bestuurlijke overleggen, inclusief verslaglegging en actiepunten oppakken

•    Vervangen van beleidsmedewerker warmtetransitie tijdens verlof, met als doel continuïteit te waarborgen in belangrijke processen

Wat verwachten wij?

•    Proactieve werkhouding: Je toont initiatief, bent flexibel en bereid om bij te dragen aan diverse projecten binnen het cluster.

•    Zelfstandig en samenwerkingsgericht: Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook op je plek in teamverband en hebt oog voor gezamenlijke doelen

•    Hbo werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals duurzaamheid, milieukunde, bouwkunde, planologie of bestuurskunde)

•    Geen werkervaring vereist – deze werkervaringsplek is bedoeld om je carrière een kickstart te geven

•    Passie voor duurzaamheid: Je hebt een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de verduurzaming van Brunssum

•    Analytisch en communicatief sterk: Je kunt technische en beleidsinformatie effectief vertalen naar concrete acties en maatwerkoplossingen

•    Zelfstandig werken en oplossingsgericht denken: Je hebt een constructieve, kritische houding en durft feedback te geven waar nodig.

•    Bereidheid tot avonddiensten: Denk aan deelname aan raadsvergaderingen of externe bijeenkomsten (afgestemd met teamleden)

Wat wij bieden

•    Werkervaringsplek van 1 jaar: Krijg de kans om brede ervaring op te doen binnen duurzaamheid en beleidsontwikkeling

•    Begeleiding door ervaren professional: Je krijgt ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, met ondersteuning op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.

•    Ruimte voor ontwikkeling: Trainingen, workshops en netwerkbijeenkomsten om jouw kennis uit te breiden.

•    Fijne werkomgeving: Samenwerken in een team van gedreven collega’s met een gezamenlijke visie voor een duurzamere toekomst.

•    Doorgroeimogelijkheden: Na afloop van de werkervaringsplek kun je je carrière verder ontwikkelen met waardevolle werkervaring die je een sterke basis biedt voor toekomstige stappen binnen duurzaamheid.

•    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris conform aanloopschaal 8 goede pensioenregeling (ABP), hybride werkopties, thuiswerkvergoeding en Individueel Keuzebudget (IKB).

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. De functie is ingeschaald in salarisschaal 9, met een maximum van € 4.811  op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024), maar inschaling zal in de aanloopschaal 8 geschieden. 

Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen, zoals een laptop en smartphone met mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding (€3,- p.d.), een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). 

Per 1 januari 2025 is het IKB binnen de gemeente Brunssum lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar  Alle vacatures van IGOM en solliciteer vóór 30 juni 2025 . De eerste gesprekken zullen bij voorkeur plaatsvinden op 8 juli 2025.

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. 

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Diana Verkooijen, Strategisch beleidsmedewerker Duurzaamheid, telefoonnummer 045 – 5278 493 of via diana.verkooijen@brunssum.nl. Meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Henry Reijnders, adviseur P&O, telefoonnummer 06-24770788 of via henry.reijnders@brunssum.nl.