Wmo-medewerker Sociale Zaken

Wmo-medewerker Sociale Zaken
(HR21: medewerker beleidsuitvoering IV)
2 x 36 uur per week

Ben jij de enthousiaste Wmo-medewerker die wij zoeken? Ben jij administratief sterk en beschik jij over kennis en ervaring op het gebied van administratief ondersteunende processen binnen het werkveld Wet maatschappelijke ondersteuning? Hou je daarnaast van organiseren, plannen en coördineren en kun je je collega’s daarin begeleiden en meenemen? Solliciteer dan direct!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Als Wmo-medewerker voer je de administratieve taken uit op het gebied van de Wmo. Daarnaast heb je ook een coördinerende taak. Als coördinator houd je overzicht over de verschillende werkzaamheden en werkvoorraden van de backoffice Wmo Je prioriteert de werkzaamheden en betrekt je collega’s actief, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren en zich verantwoordelijk voelt. Je vervult de rol van vraagbaak voor je directe collega’s en je bent het aanspreekpunt voor andere collega’s, externe partners en inwoners. Wij zijn op zoek naar iemand die zin heeft in een uitdagende, afwisselende baan. Je hebt interesse in het Sociaal Domein en in het bijzonder de Wmo. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van de Wmo en bijbehorende clientsystemen of je bent bereid om dit te leren. Tenslotte ben jij degene die zorgt dat inwoners de hulp krijgen die ze nodig hebben! Vanuit je rol heb je diverse specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Het verrichten van diverse administratief ondersteunende processtappen binnen het primaire proces;
• Het kunnen lezen van onderzoeksverslagen, deze toetsen op (juridische) volledigheid en aan de hand hiervan vullen van het voorzieningensysteem Suite4Zorg (Centric);
• Het maken van een beschikking gebaseerd op de wet, procedures en regelgeving;
• Het beoordelen van het samengestelde zorgarrangement en daarna regelen van de inzet van voorzieningen met de zorgaanbieders;  
• Het beoordelen van facturen van zorgaanbieders, deze in de Suite4Zorg verwerken en zo nodig in overleg treden met zorgaanbieders.
• Zelfstandig afhandelen van aanvragen mantelzorgwaardering, meerkostenregeling en andere Wmo-werkprocessen
• Uitvoeren van administratieve handelingen voor verwerken van o.a. PGB en eigen bijdrage CAK

Daarnaast heb je vanuit een coördinerende rol de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het plannen en verdelen van werkzaamheden en deze afstemmen, herkennen waar werkzaamheden oplopen en hier prioriteiten in stellen
• Sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerker ten behoeve van het bewaken, borgen en toetsen van voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en processen
• Het optreden als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied
• Het verzorgen van vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden, waaronder het inwerken van nieuwe collega’s
• Meedenken over verbeteringen, ontwikkelingen en nieuwe werkwijzen in de administratie, deze implementeren en collega’s daarin meenemen

Wat verwachten wij?

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring en/of aanvullende cursussen
• Ervaring binnen het werkveld is een pré (Wmo-backoffice of procesondersteuning binnen sociaal domein), maar nog belangrijker vinden wij dat:
• je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en analytisch vermogen
• je denkt in oplossingen en kansen ziet voor vernieuwing
• je een open, positieve instelling hebt en anderen meeneemt in je enthousiasme
• je nauwkeurig en gestructureerd werkt en rustig onder tijdsdruk blijft
• je helder en prettig communiceert, zowel mondeling als schriftelijk

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal € 3.908,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-4-2025); Inpassing in aanloopschaal 6 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 22 september 2025

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Chantalle Dreessen, Clustermanager Sociale Zaken, telefoonnummer: +31 6 15296106