Administratief medewerker Sociaal

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Domein Sociaal
De gemeente Maastricht heeft een grote reorganisatie achter de rug. De gemeente Maastricht bestaat uit een domein sociaal, domein fysiek en een domein bedrijfsvoering, Het domein sociaal bestaat uit 4 afdelingen: Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning. Deze hoofdstructuur is gebaseerd op de grootste onderdelen van ons takenpakket. Domein Sociaal heeft een eenvoudige en overzichtelijke structuur. Waarbij collega’s met eenzelfde vakgebied bij elkaar komen. Vanuit deze overzichtelijke structuur kunnen medewerkers bijdragen leveren of trekker zijn van (afdeling overstijgende) opgaven.

De afdeling Centrale taken en ondersteuning
De afdeling Centrale taken en ondersteuning bestaat uit 4 teams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van de 3 andere afdelingen in domein sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht (planning, toetsen en auditen van aanvragen, financieel-administratieve afhandeling van uitkeringen en voorzieningen, fraudeonderzoeken en handhaving.

Team Centrale Administratie Jeugd, Onderwijs en Wmo
In dit team zijn diverse taken ondergebracht, zoals het verwerken van aanvragen zorg Jeugd en Wmo; het verstrekken van leerlingenvervoer en de administratieve taken voor Leerplicht/VSV/leerlingenvervoer. Ook is de audit- en toets functie voor PW, Wmo en Jeugd in dit team ondergebracht.

Je werkweek in beeld
Deze vacature is gesteld voor de uitvoering van taken binnen de Wmo administratie, Jeugd administratie, administratie leerplicht/VSV en leerlingenvervoer.

• Je doet de administratieve verwerking, van de door interne- en externe partijen, aangeleverde gegevens. Dit doe je aan de hand van de geldende wet/regelgeving, instructies en protocollen. Denk hier bijvoorbeeld aan het administratief afhandelen van aanvragen voor voorzieningen, hulpmiddelen etc.
• Je verwerkt fysieke en digitale poststukken van inwoners. Indien van toepassing stuur je ze intern/extern door ter verdere afhandeling.
• Je voert administratief ondersteunende werkzaamheden uit, zoals het verwerken van mutaties, verwerken van BRP meldingen (gemeentelijke basis administratie), uitvoeren van correctie- of herstel werkzaamheden, en neemt deel aan overleggen.

Jouw expertise

• Je beschikt over een relevant MBO-niveau 4 diploma, zoals MEAO-4 of bedrijfsadministratie (vereiste).
• Je hebt ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen, zoals gemeentelijk klantvolgsysteem SUITE.
• Je bent proactief en een teamplayer.
• Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal schaal 6 (min. € 2.596-max. € 3.743 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Ben je een interne kandidaat reageer dan voor 27 september 2026. Externe kandidaten kunnen reageren voor 9 oktober 2026.

Dit doe je via de button waarbij je zowel jouw motivatie als cv toevoegt. Graag in de sollicitatie benoemen hoeveel uren per week je wenst te werken.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Daisy Wolters bereikbaar via Daisy.Wolters@maastricht.nl of 043- 350 5249.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld