Adviseur GHOR

Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Informatie
En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.