Beleidsmedewerker energietransitie

Beleidsmedewerker energietransitie
(HR21: Medewerker Ontwikkeling II)
28 - 36 uur per week

Ben jij de beleidsmedewerker energietransitie die bijdraagt aan de doorontwikkeling en versterking van Roermond? Werk jij graag op het snijvlak van beleid, ruimte en uitvoering en voel jij je thuis bij complexe vraagstukken zoals het energiesysteem van de toekomst, netcongestie en energie‑infrastructuur?
Ben jij sterk in het organiseren en aansturen van projecten, én in het adviseren van collega’s en bestuur? Laat je uitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker energietransitie werk je aan één van de grootste ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je beweegt je tussen strategie en praktijk: soms adviserend op beleidsniveau, soms werk je actief mee aan of geef je leiding aan projecten en programma’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rond de energietransitie, in samenhang met de Omgevingsvisie en het omgevingsbeleid;
• Het meedenken over en adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen met impact op het energiesysteem van de toekomst (bijvoorbeeld woningbouw, bedrijventerreinen en gebiedsontwikkeling);
• Het werken aan vraagstukken rondom netcongestie en netbewust bouwen, samen met collega’s binnen het ruimtelijk domein en externe partners;
• Beleids- en projectmatige inzet op duurzame energie opwek en energie‑infrastructuur, waaronder elektriciteit, warmte en andere energiedragers;
• Het initiëren, begeleiden en (deels) leiden van projecten binnen de energietransitie; je zorgt voor voortgang, samenhang en resultaat;
• Advisering van collega’s, management en bestuur over beleidskeuzes en ontwikkelingen op het gebied van energie;
• Actieve samenwerking binnen de regio, onder andere in RES‑verband, en met netbeheerders, buurgemeenten, provincie, marktpartijen en maatschappelijke partners.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je beleid ontwikkelt, keuzes voorbereidt én bijdraagt aan de uitvoering.

Wat verwachten wij?
Wij zoeken een collega die energie krijgt van complexe vraagstukken en graag verbinding legt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting van energie, planologie, bestuurskunde, milieukunde, energietechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen of voor een overheid, adviesbureau of netbeheerder;
• Inhoudelijke affiniteit met thema’s als energiesystemen, netcongestie, energie‑infrastructuur en ruimtelijk beleid;
• Ervaring met of interesse in het organiseren en aansturen van projecten;
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om helder te adviseren;
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte houding en s terke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om beleid te vertalen naar concrete acties in projecten.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343 (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 5 mei 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 12 mei 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Veronique Nabben, clustermanager ruimte en duurzaamheid, tel: 06-83599811.