Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling (Portefeuille Socia...

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Domein Sociaal
Het Sociaal Domein is volop in beweging. Steeds meer werken we van buiten naar binnen. Signalen uit de stad, van ketenpartners en collega’s, in combinatie met data input voor beleidsontwikkeling. Om dit te bereiken is het van belang dat beleid, uitvoering en bedrijfsvoering nauw met elkaar samenwerken. Dit is een beweging die een instelling vergt die zowel gericht is op resultaat als op relatie. Het vergt iemand met lef, initiatief en eigenaarschap die in staat is om te verbinden.

De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit 3 teams. 1 beleidsteam en 2 uitvoeringsteams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van inwoners bij het meedoen in de samenleving. Denk aan: het verstrekken van vervoers- en woonvoorzieningen, huishoudelijke hulp, inburgering, het stimuleren van vrijwillige inzet en burgerparticipatie en het versterken van de sociale basis.

Team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van het thema maatschappelijke ontwikkeling in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, o.a. op basis van de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (Wmo). De beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling met de portefeuille Sociale Basis is gepositioneerd binnen dit team.

De Sociale Basis staat volop in de belangstelling. Steeds duidelijker wordt het dat de directe leefomgeving van mensen van belang is voor de gezondheid. Ontmoeten/ eenzaamheid, vrijwillige inzet, maar ook vrij toegankelijke dagbesteding zijn belangrijke thema’s voor de sociale basis. Sociaal contact is inherent verweven met onze gezondheid en ons welzijn, als manier om eenzaamheid te voorkomen en je gezien en gehoord te voelen. Je gaat daarom concreet aan de slag gaan met de thema’s eenzaamheid en vrij toegankelijke dagbesteding. We gaan daarbij gebiedsgericht aan de slag om de sociale basis te versterken. Dit doen we samen met inwoners. Hun behoefte is daarin namelijk voor ons leidend. Je werkt daarbij samen met verschillende teams binnen onze gemeente.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Op deze ontwikkelingen dient de gemeente in te spelen. Met het oog op de doelstelling zal je vanuit je inhoudelijke kennis samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat. Hierbij spelen transparantie en toegankelijkheid een grote rol.

Jouw impact op de stad
Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met de portefeuille Sociale Basis.

Je hebt met veel spelers te doen zowel extern als intern waardoor je continu in beweging bent en je je op verschillende schaakborden tegelijk begeeft.

Je zoekt proactief naar samenwerkingsmogelijkheden en bent de verbindende schakel tussen diverse externe partijen en je collega’s binnen sociaal. Je legt gemakkelijk verbinding met partijen in buurten en kan relevante zaken gemakkelijk omzetten in concrete acties.

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en vice versa, je bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die de verbinding zoekt met de instellingen in de stad die een rol hebben in de sociale basis, zoals Trajekt, MEE, buurtnetwerken etc etc. Gezien de verbindende rol die je speelt zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie is het van belang dat je proactief, creatief en communicatief sterk bent.

• Je ontwikkelt beleid op de gebieden van eenzaamheid en vrije toegankelijke dagbesteding en/of zorgt voor de implementatie ervan.
• Je vertaalt de activiteiten die voorkomen uit het beleidskader Sociale Basis naar een gebiedsgerichte aanpak en je borgt duurzaam de initiatieven die vanuit de aanpak worden ontplooid.
• Je stimuleert samenwerking en vernieuwing door partners te stimuleren buiten de eigen kaders te denken en te doen wat nodig is.
• Je ondersteunt/ begeleidt bestuurlijk netwerken en vormt en onderhoudt een inhoudelijk netwerk die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en instandhouding van de sociale basis.
• Je monitort de voortgang van de beleidsuitvoering van eenzaamheid en vrij toegankelijke dagbesteding en rapporteert daarover en over mogelijke knelpunten aan management/ directie en bestuurder.
• Je vervult een accountrol naar diverse instellingen.

Jouw expertise

• Afgeronde hbo/wo – opleiding, bij voorkeur in bestuurskundige richting of sociale wetenschappen.
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring met beleidsprocessen op het gebied van het Sociaal Domein.
• Ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld
• Kennis van het sociaal domein en de wet en regelgeving daaromtrent
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4520 - € 6422). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden, ook binnen het team zijn er verschillende beleidsvelden die op termijn tot je portefeuille kunnen behoren. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 15 juni via de button en stuur je motivatie en cv .

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Hans Ruijssenaars, teammanager Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling M 06-29561422 E hans.ruijssenaars@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.