Beleidsmedewerker Onderwijs

Werkzaamheden

Als beleidsmedewerker onderwijs bij de gemeente Stein speel je een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van het gemeentelijk onderwijsbeleid. Je ontwikkelt beleidsnota’s en plannen op het gebied van onderwijs, leerplicht, kinderopvang en onderwijskwaliteit en zorgt ervoor dat dit beleid aansluit bij landelijke wet- en regelgeving en lokale ambities. Vanuit jouw inhoudelijke expertise adviseer je het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over onderwijsgerelateerde vraagstukken. Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en vertaalt politieke keuzes naar uitvoerbaar en effectief beleid dat aansluit bij de praktijk in Stein.

Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, jeugdzorg en maatschappelijke organisaties. Je stimuleert de samenwerking tussen onderwijs en andere domeinen, zoals welzijn, sport en cultuur, om zo bij te dragen aan gelijke kansen en een sterke pedagogische omgeving voor kinderen en jongeren. Je volgt ontwikkelingen binnen het onderwijs, analyseert relevante data zoals leerresultaten en schooluitval en initieert projecten om de kwaliteit en toegankelijkheid van het onderwijs te verbeteren. Ook coördineer je gemeentelijke projecten en programma’s, bijvoorbeeld op het gebied van kansengelijkheid, taalachterstanden en passend onderwijs. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van het Integraal Huisvesting Plan (IHP) onderwijs, waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige en passende onderwijshuisvesting binnen de gemeente Stein.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van onderwijs, bestuurskunde, onderwijskunde, pedagogiek of sociale wetenschappen;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het onderwijsdomein;
• Je hebt sterke beleidsmatige en analytische vaardigheden;
• Je hebt adviesvaardigheden en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt vermogen om samen te werken met diverse interne en externe partners;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het onderwijs (zoals leerplicht en passend onderwijs) is een pré.

Met wie ga je werken?

Team Samenleving & Veiligheid houdt zich primair bezig met beleid en uitvoering met betrekking tot veiligheid, cultuur, sport, economie, recreatie en toerisme, accommodaties, onderwijs en verenigingen. Je werkt ook intensief samen met collega’s buiten het team, zoals bijvoorbeeld de collega’s van team sociaal- en fysiek domein.

Wat bieden wij.

• Een structurele functie met een salaris in schaal 10A, zijnde minimaal € 4.132,- en maximaal € 5.947,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2026) en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen;
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon;
• Flexibele werktijden;
• Reiskosten- en Thuiswerkvergoeding.

Meer informatie.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten

Wil je meer weten over deze functie of wil je inhoudelijke uitdagingen alvast (persoonlijk) bespreken voor je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Tim Duijsings, Teammanager Samenleving & Veiligheid, 06-53927565.

Solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met motivatie voor de functie en voorzien van cv uiterlijk 8 januari 2026 in.