Beleidsmedewerker Sociaal (24-28 uur per week)

Gemeente Beekdaelen is de grootste plattelandsgemeente in Zuid Limburg, met 15 unieke kernen en een groot aantal gehuchten en buurtschappen. Het is een gemeente vol ambities en dynamiek en met een focus op innovatie. We stappen over van ‘regels en moeten’ naar ‘regelen en ontmoeten’. Daarbij spelen participatie en zelfsturing een grote rol. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een bloeiend Beekdaelen: een groene gemeente waar het fijn wonen, werken en ontspannen is.

We verkennen in Beekdaelen nieuwe wegen. Hiervoor zoeken we iemand die aansluit bij onze zoektocht. Ga jij met ons op pad?

Wil jij meebouwen aan een innovatieve plattelandsgemeente waar ontmoeten, participatie en zelfsturing centraal staan? Dan is deze functie bij Gemeente Beekdaelen iets voor jou!

De afdeling Sociaal bestaat uit ongeveer 55 medewerkers verdeeld over 4 teams: team beleid, team administratie, team jeugdconsulenten en team Wmo-consulenten.

Als beleidsmedewerker ga je binnen team beleid aan de slag met diverse werkzaamheden welke uiteraard ook van belang zijn voor de uitvoering.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Sociaal met als aandachtsgebied de Participatiewet en arbeidsmarktbeleid vervul je een belangrijke functie binnen het beleidsteam van de afdeling Sociaal. Je levert een belangrijke bijdrage aan beleid dat inwoners ondersteunt bij participatie en bestaanszekerheid: 

• Jij bent betrokken bij sociale vraagstukken binnen de gemeente en ontwikkelt en evalueert beleid op diverse beleidsterreinen binnen het sociaal domein, met een focus op het brede gebied van de Participatiewet;
• Jij volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, onderneemt hier actie op en vertaalt deze naar een Beekdaelense visie;
• Jij maakt actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen binnen het sociaal domein (zoals jeugd, onderwijs en Wmo), de uitvoering, netwerkpartners, de inwoners en maakt strategische keuzes daarin;
• Jij stelt beleidsdocumenten op, draagt zorg voor besluitvorming en advisering aan de verantwoordelijk portefeuillehouder, het college van B&W, de gemeenteraad en het managementteam;
• Jij rapporteert periodiek, samen met collega’s, over de uitvoering van beleid (inhoudelijk en financieel) en op basis hiervan neem jij initiatief tot signaleren, evalueren en versterken;
• Jij bent verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid in het algemeen en ook voor het beleid rondom WOZL en WSP;
• Je draagt zorg voor de ambtelijke begeleiding en ondersteuning van het Adviesorgaan Sociaal Domein;
• Jij bent beleidsmatig verantwoordelijk en ook aanspreekpunt voor de Lokale Inclusie Agenda;
• Jij adviseert ten aanzien van casuïstiek.

Wat breng je mee?

• Het is een pré wanneer je werkervaring hebt opgedaan binnen het sociaal domein in een vergelijkbare functie, bij voorkeur het vakgebied Participatiewet;
• Jij bent in staat om vanuit integraliteit naar vraagstukken te kijken, en kunt deze daardoor vanuit meerdere invalshoeken beredeneren;
• Jij hebt een creatieve geest en bent in staat om vernieuwende ideeën te introduceren, uit te werken en te implementeren;
• Jij beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Jij bent je ervan bewust dat je functioneert in een politiek-bestuurlijke context en hebt een goed ontwikkelde politieke ‘antenne’;
• Jij bent in staat om intern en extern met partners een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Jij werkt vanuit een zelfstandige houding, maar bent tegelijkertijd ook een echte teamspeler;
• Jij bent stressbestendig;
• Jij hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, meedenken en vernieuwen centraal staan.

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een maximum van €5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaristabel 01 januari 2026). Daarnaast bieden wij een modern en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Zo kun je rekenen op:

• een keuzebudget van 17,05%;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht of je met de fiets of auto komt;
• veel flexibiliteit: in afstemming met je collega’s kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
• diverse mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling

Kortom: een fijne werkplek waar ruimte is voor jouw talent, balans tussen werk en privé en waar je kunt meebouwen aan een organisatie in beweging.

Wil je meer weten?

• Voor details over de functie, neem gerust contact op met Chris Duyzings, teamregisseur Sociaal of Sylvia Houben, manager Sociaal, via 088-450 20 00.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, mail dan gerust team HR via hr@beekdaelen.nl;
• Meer info over onze organisatie vind je op Werken bij Beekdaelen | Beekdaelen.

Ja! Ik ben overtuigd!

Schrijf dan een motivatie bij je cv en dien deze digitaal in via www.igom.nl, uiterlijk op 14 mei 2026.