Beleidsmedewerker Sociaal - aandachtsgebied zorg en veiligheid

Gemeente Beekdaelen is de grootste plattelandsgemeente in Zuid Limburg, met 15 unieke kernen en een groot aantal gehuchten en buurtschappen. Het is een gemeente vol ambities en dynamiek en met een focus op innovatie. We stappen over van ‘regels en moeten’ naar ‘regelen en ontmoeten’. Daarbij spelen participatie en zelfsturing een grote rol. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een bloeiend Beekdaelen: een groene gemeente waar het fijn wonen, werken en ontspannen is.

We verkennen in Beekdaelen nieuwe wegen. Hiervoor zoeken we iemand die aansluit bij onze zoektocht bij de afdeling Sociaal. Ga jij met ons op pad?

In verband met de doorontwikkeling van ons team Openbare Orde en Veiligheid zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige beleidsmedewerker Sociaal, met als aandachtsgebied zorg en veiligheid.

In deze functie ben je niet alleen beleidsmatig betrokken, maar sta je vooral midden in de praktijk. Je werkt dagelijks aan complexe casussen, schakelt met inwoners en ketenpartners en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar, benaderbaar en beschikt over een stevige hands-on mentaliteit. Juist die combinatie van uitvoeren, verbinden en regisseren maakt deze functie veelzijdig en maatschappelijk relevant.

Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid. Samen vormen jullie een complementair duo waarin beleid, strategie, uitvoering en regie samenkomen. 

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Sociaal werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je bent uitvoeringsgericht bezig met complexe casuïstiek en de samenwerking tussen veiligheidspartners, zorgorganisaties en gemeentelijke collega's.
 

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het regisseren van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek;
• Het voorzitten van het lokale Interventieteam;
• Deelname aan PGA-overleggen en casusoverleggen van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad;
• Het opstellen van gedragsaanwijzingen op grond van de Wet aanpak woonoverlast;
• De aanpak van huiselijk geweld/GIA, mensenhandel, radicalisering en extremisme;
• Het coördineren van interventies bij overlast- en veiligheidsvraagstukken;
• Het onderhouden van contacten met politie, zorginstellingen, woningcorporaties en andere ketenpartners;
• Het beleidsmatig coördineren van de Wet verplichte Ggz;
• Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen die gevolgen hebben voor de lokale veiligheid en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met sociale veiligheid en complexe casuïstiek;
• Ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een verbindende en oplossingsgerichte instelling;
• Een hands-on mentaliteit: je houdt ervan om initiatief te nemen, zaken daadwerkelijk in beweging te krijgen en te denken in mogelijkheden.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, meedenken en vernieuwen centraal staan.

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een maximum van €5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaristabel 01 juli 2026). Daarnaast bieden wij een modern en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Zo kun je rekenen op:

• een keuzebudget van 17,05%;
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht of je met de fiets of auto komt;
• veel flexibiliteit: in afstemming met je collega’s kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
• diverse mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling

Kortom: een fijne werkplek waar ruimte is voor jouw talent, balans tussen werk en privé en waar je kunt meebouwen aan een organisatie in beweging.

Wil je meer weten?

• Voor details over de functie, neem gerust contact op met Sylvia Houben, Afdelingsmanager Sociaal, via s.houben@beekdaelen.nl;
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, mail dan gerust team HR via hr@beekdaelen.nl;
• Meer info over onze organisatie vind je op Werken bij Beekdaelen | Beekdaelen.

Ja! Ik ben overtuigd!

Schrijf dan een motivatie bij je cv en dien deze digitaal in via www.igom.nl, uiterlijk op 13 september 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen ingepland worden in de week van 15 t/m 18 september.