Beleidsmedewerker sociaal domein (Gezondheid en Preventie)

Bij de gemeente Brunssum maak je vanaf dag één impact. Je voelt je thuis in onze compacte en betrokken organisatie, waar collega’s elkaar kennen en steunen. In deze vertrouwde omgeving krijg je de vrijheid om lef te tonen en vooruit te durven. Je benut de ruimte om initiatief te nemen en uitdagingen aan te gaan. Zo groei je elke dag, zowel professioneel als persoonlijk, met volop kansen en ondersteuning. In Brunssum ben jij aan zet!

Waar ga je werken?

Brunssum ligt in het hart van de Parkstad. Groen en verrassend bruisend: van nieuwbouwplannen voor het Centrum tot een actief verenigingsleven. Een eigenzinnige, trotse gemeente die gelooft in de kracht van haar inwoners. 

Je komt terecht binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met ca. 25 collega’s werk je in een dynamische omgeving die zich beleidsmatig bezighoudt met alle aspecten van het sociaal domein, denk aan jeugdzorg, Wmo, participatie, onderwijs maar ook sport, gezondheid en cultuur. De toekomst vraagt om meer samenwerking en participatie; niet alleen wettelijke taken, maar ook het versterken van gemeenschappen en eigenaarschap van de inwoners.

Jullie zorgen er samen voor dat iedereen meedoet.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Gezondheid & Preventie ontwikkel en implementeer je gezondheids- en preventiebeleid binnen het sociaal domein. Je richt je onder meer op thema’s als gezonde leefstijl, mentale gezondheid, alcohol- en drugsgebruik, roken, overgewicht, gezondheid in de wijk en een gezonde leefomgeving. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen (zoals het Nationaal Preventieakkoord, IZA en GALA) en cijfers uit regionale GGD‑monitors naar concreet, uitvoerbaar beleid. Je werkt nauw samen met de GGD, huisartsen, welzijnsorganisaties, sport- en beweegaanbieders, scholen en wijkteams in de regio om preventieve programma’s en projecten neer te zetten. Je schrijft beleidsnota’s en collegevoorstellen, stuurt op resultaten en effecten en bewaakt de samenhang met andere opgaven, zoals jeugd, Wmo, sport, ruimtelijke inrichting en armoede. Je bent regievoerder op preventieprojecten, organiseert overleggen met partners en zorgt dat gezondheidsbevordering een vaste plek krijgt in zowel het sociaal als het fysiek domein.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, beleidskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring binnen publieke gezondheid, preventie of het sociaal domein bij een gemeente, regio of GGD;
• Je beschikt over kennis van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid, de Wet publieke gezondheid en relevante landelijke programma’s (zoals IZA, GALA en preventieakkoorden) en kunt deze vertalen naar uitvoerbaar beleid;
• Je bent analytisch sterk, kunt gezondheidsdata en onderzoeksresultaten interpreteren en omzetten in onderbouwde beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en adviseert op een heldere en overtuigende manier;
• Je bent een verbinder: je bouwt en onderhoudt een netwerk met GGD, zorg- en welzijnspartners, onderwijs en inwoners in de regio en weet partijen te mobiliseren rond gezamenlijke gezondheidsdoelen.

Waarom kiezen voor Brunssum?

Bij Brunssum werk je bij een organisatie die haar kernwaarden serieus neemt: samenwerken, professionaliteit, integriteit en lef.  Je hebt direct invloed op het dagelijks leven van onze inwoners. Je doet het voor de mensen, voor de gemeente én voor jezelf. 

• Salaris in schaal 10 (tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand bij 36 uur per week en conform de       salaristabel per 1 januari 2026) plaatsing in aanloopschaal (schaal 9) kan van toepassing zijn;
• Een vast dienstverband (na een jaar tijdelijk met uitzicht op vast);
• Goede arbeidsvoorwaarden, pensioen bij ABP (werkgeversbijdrage van 70%), laptop, smartphone;  
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering ; 
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering € 168,- per jaar;
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. 36 uur);
• 57,6 uur bovenwettelijk verlof (o.b.v. 36 uur);
•  Een flexibel Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van je jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor extra vrije dagen, scholing of vitaliteit.  

Wil jij je volgende uitdaging aangaan?   

Solliciteer dan vóór 28 mei 2026  via www.igom.nl – selecteer zoeken: Brunssum

De gesprekken vinden plaats op 2 en 4 juni 2026

Let op: een verklaring van goed gedrag en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Vragen over de inhoud van de functie?  

Neem contact op met Trudy Janssen afdelingshoofd maatschappelijke ontwikkeling via 06- 24770559

Vragen over de werving en selectieprocedure?  

Neem contact op met Anouk Huebers Adviseur P&O, via 06-18530802 of via email anouk.huebers@brunssum.nl