Beleidsondersteuner cluster Leefbaarheid en Veiligheid

Beleidsondersteuner cluster Leefbaarheid en Veiligheid
HR 21: medewerker beleidsuitvoering II
36 uur per week

Ben je de onmisbare schakel bij dagelijkse activiteiten rond de ontwikkeling, bewaking, uitvoering en evaluatie van het beleid? Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag binnen het cluster leefbaarheid en veiligheid. Hier werken we op beleids- en operationeel niveau samen met diverse in- en externe partners aan vraagstukken op het gebied van openbare orde, veiligheid en leefbaarheid. De afwisseling en het gevoel van directe bijdrage aan de veiligheid van onze gemeenschap maken elke werkdag zinvol en uitdagend!

Binnen het cluster vallen het team Wijkregie, veiligheid, evenementen coördinatie, team bijzondere wetten én het zorg- en veiligheidshuis Midden-Limburg.

Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je de manager en meerdere beleidsadviseurs uit het cluster in de breedste zin van het woord. Elke dag is anders maar je functie bestaat in de kern uit de volgende taken:

• Adviseren en ondersteunen van de manager bij de planning, sturing en voortgangsbewaking van beleid- en besluitvormingsprocessen, de planning- en control cyclus, werkprocessen en de werkvoorraad;
• Adviseren en ondersteunen van de strategisch adviseur integrale veiligheid in de sturing en voortgangsbewaking van het integraal veiligheidsprogramma;
• Adviseren en ondersteunen bij de beoordeling van subsidie aanvragen en beschikkingen;
• Adviseren en ondersteunen bij inkoop- en aanbestedingsprocedures;
• Ondersteunen bij diverse projecten in het cluster;
• Organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten voor beleidstrajecten, workshops en andere cluster- en team overleggen (denk bijvoorbeeld ook aan het samenstellen van presentaties).

Dit is een geweldige functie voor mensen die net zijn afgestudeerd op integrale veiligheid of bestuurskunde die zich als starter willen door ontwikkelen naar een toekomstige functie van beleidsmedewerker.
 
Wat verwachten wij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Brede interesse en affiniteit met het beleidsdomein integrale veiligheid en/of leefbaarheid;
• Inzicht in bestuurlijke processen en verhoudingen en sterk omgevingsbewust;
• Nauwkeurigheid en punctueel in het opleveren van werk;
• Sterke regisserende en organiserende vaardigheden met een gestructureerde aanpak;
• Wendbaarheid in denken en handelen, initiatief tonen om nieuwe werkwijzen en innovatieve concepten toe te passen;
• Vermogen om zorgvuldig te analyseren en collega’s te betrekken bij processen, zoals integrale besluitvormingsprocessen;
• Proactieve houding bij tegenslagen en bereidheid om hiervan te leren.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Dit is een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt, zodat je je snel thuis voelt en met plezier wilt bijdragen aan onze toekomstgerichte gemeente.

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 4 juni 2026. 

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 9 juni 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag, een VOG-P, maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Esther Wassenberg, Manager leefbaarheid en veiligheid, 06 138 335 06.