Beleidsondersteuner Q-team (tijdelijk)

Heerlen groeit met de dag. Onze woningbouwversnelling speelt daarin een belangrijke rol. We gaan de komende jaren samen met ontwikkelaars en corporaties duizenden extra woningen bouwen, verdeeld over tientallen projecten. Da’s een pittige klus: we hebben rekening te houden met duizend-en-één belangen, met wetten en met regels.

Het Quality-team, bestaande uit gemeentelijke beleidsmedewerkers van diverse pluimage, gaat ons daarbij helpen. In het team zit expertise op het gebied van onder andere ruimte, economie, cultuur, maatschappij. De leden adviseren over de ontwikkeling, realisatie en beheer van ruimtelijke projecten. Binnen het team vindt de afstemming, doorvertaling en terugkoppeling plaats tussen de werkelijkheid van projecten en de beleidsvoornemens en visies van de gemeente. Het Q-team adviseert de projectleider vanuit een positieve insteek over belemmeringen, mogelijkheden en oplossingen. Ook kan zij aangeven welke capaciteit en middelen daarvoor nodig zijn. De leden zijn er op gericht om al die mooie Heerlense projecten voorwaarts te helpen! Op termijn zal het Q-team ook breder worden ingezet, zo verwachten we.

Naast de beleidsmedewerkers bestaat het Q-team uit een voorzitter en een beleidsondersteuner.

Het gaat om de laatste functie: beleidsondersteuner. Heb jij affiniteit met projectmatig werken? En heb je ervaring, bijvoorbeeld bij het organiseren van vergaderingen, het verzamelen en klaarzetten van vergaderstukken, het faciliteren van adviesprocessen of het vastleggen van besluiten? Vind je het fijn om beleidsmedewerkers te ontzorgen? Stel je graag in overleg met de voorzitter brieven of memo’s op? Dan is de functie van Beleidsondersteuner Quality-team misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 15 april 2026.

Wie ben jij?

Je bent een stevig persoon, die zijn/haar mannetje staat. Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau; bent een betrokken medewerker die gemakkelijk de verbinding legt en op natuurlijke wijze de samenwerking zoekt. Voor jou is het de gewoonste zaak van de wereld om proactief te zijn; eigenlijk hoeft niemand jou te vertellen wat je moet doen, want je ‘zoekt’ het werk zelf en biedt anderen zo comfort. Je hebt affiniteit met het opstellen van capaciteitsramingen. Je hebt het liefst werkervaring in een vergelijkbare functie. Natuurlijk spreek en schrijf je gemakkelijk en heb je affiniteit met ICT-systemen, zoals Teams, iBabs en Excel en je schrikt er niet voor terug met een wellicht voor jou nog onbekend systeem, zoals RX-Mission, te werken.

Jouw Team

Het team Beleid Ruimte is jouw thuisbasis. Beleid Ruimte is een pluriform team, met circa 60 medewerkers, verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling voor onder andere ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, milieu, afval, water, groen, ecologie, landschap en openbare ruimte. Daarnaast werken binnen het team publiek- en privaatjuristen, die verantwoordelijk zijn voor het ruimtelijke instrumentarium Het team is ook verantwoordelijk voor het voeren van regie op de uitvoering. De beleidsondersteuner is in de basis teambreed inzetbaar. De functie beleidsondersteuner Q-team is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar; gedurende dat jaar zullen we bekijken of een structurele inzet nodig is.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden voor 32 uren.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.206, - en maximaal € 4.499, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. joost Michels. Je kunt solliciteren tot en met 14 april. Voor meer informatie kun je terecht bij Joost Michels, teammanager Beleid Ruimte, mail: j.michels@heerlen.nl of Ron Grooten, beleidsmedewerker, mail: r.grooten@heerlen.nl.

Reserveer alvast 20 april in je agenda, dan voeren we de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.