BOA domein I

BOA domein I
HR21: Medewerker Handhaving III
2 fte / 36 uur per week

Ben jij dienstverlenend en collegiaal? Ben jij positief ingesteld en zoek jij graag samenwerking op? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en ben jij je bewust van je omgeving? Beschik jij daarnaast ook over de juiste kwalificaties om het vak buitengewoon opsporingsambtenaar in domein I (openbare ruimte) volwaardig te kunnen uitoefenen? Toon je hierbij initiatief, herken je je in eigenaarschap en beschik je over voldoende zelfreflectie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega’s functioneer je als toezichthouder/opsporingsambtenaar op het gebied van o.a. verkeer, APV, afval, evenementen en de Alcoholwet. Je inzet is primair gericht op de leefbaarheid in de openbare ruimte en het bevorderen van nalevingsgedrag. Je controleert op naleving van wet- en regelgeving en je spoort lichte strafbare feiten op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers. Je opereert zowel op wijk- als gemeenteniveau en werkt intensief samen met de politie.

Wat verwachten wij?

• Je bent een enthousiaste, positief kritische persoonlijkheid die beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een (aantoonbaar) MBO+ niveau en bent bij voorkeur in bezit van het Boa domein I certificaat
• je bent bij voorkeur in het bezit van een geldig certificaat RTGB - 3
• Je bent bereid je verder te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen/opleidingen;
• Je bent een visitekaartje voor de gemeente Roermond;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waar je mee samenwerkt;
• Je levert met passie een bijdrage aan een nog veiligere en mooiere leefomgeving voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van Roermond;
• Je weet een positieve en constructieve bijdrage te leveren aan de afdeling Stadstoezicht;

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 27 november 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Diana RIjvers, Manager Stadstoezicht, telefoonnummer: +31 6 25351231 (bereikbaar vanaf 23 november)
Ruben Nohlmans, Corporate Recruiter, telefoonnummer: +31 6 21672047