Concernstrateeg

Concernstrateeg
HR21: Adviseur I
36 uur per week

Hou jij van werken in een uitdagende en dynamische omgeving? Ben jij een inspirerende en strategische denker die gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Hou je van een uitdaging, heb jij passie voor de publieke taak en wil jij altijd het beste uit jezelf en anderen halen? Dan zoeken wij jou! 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?
Als  organisatie zijn wij niet alleen getuige van verandering. We omarmen het en zetten de koers uit voor een toekomst waarin de gemeente een dynamische, faciliterende rol speelt te midden van maatschappelijke ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je kijkt naar de lange termijn en analyseert de omgeving en beoordeeld wat dit voor gemeente en/of organisatie betekent. 
• Als concernstrateeg ben je eerste adviseur van directie en bestuur voor de strategische ontwikkeling van de gemeente Roermond. 
• Je inspireert en laat een ander geluid horen in de drukke waan van de dag van een politiek-bestuurlijke organisatie.  
• Je vervult een voortrekkersrol in de strategische visievorming. 
• Je volgt trends en ontwikkelingen. 
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van strategische analyses op het gebied van maatschappelijke trends en ontwikkelingen. 
• Je kijkt voorbij de horizon en brengt informatie van buiten naar binnen. 
• Je adviseert de directie en bestuur over innovatieve oplossingen voor de gemeente Roermond en initieert nieuwe bewegingen en initiatieven. 
• Je maakt onzekerheden over de toekomst hanteerbaar, door met collega’s uit de organisatie en externe partners kennis te delen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente en behartigt de belangen van de gemeente in externe netwerken (Public Affairs).

Wat verwachten wij?

• We zijn op zoek naar een generalist met een WO-werk- en denkniveau. 
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een strategische adviesfunctie binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. 
• Je bent gewend sector- en domein-overstijgend te denken en te werken.  
• Je bent een inspirerende en strategisch denker die houdt van een uitdaging en vind het leuk om te werken aan majeure complexe vraagstukken. 
• Je hebt een stevige, authentieke en energieke persoonlijkheid met een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. 
• Je hebt een analytisch denkvermogen en bent in staat draagvlak te creëren voor verandering en beweging. “Out of the box”-denken is je niet vreemd. 
• Je werkhouding is gericht op samenwerking met een grote diversiteit en collega’s waarbij het gezamenlijke resultaat belangrijker is dan je eigen profilering.

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal € 7.417 (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-10-2024). Inpassing in aanloopschaal 12 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?
Bij de gemeente Roermond houden we van uitdagingen en vooruitgang. Laat jij je vooruitdagen? Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer uiterlijk 25 mei aanstaande. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Daarnaast vragen we je ook om een verklaring omtrent gedrag. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met

Geert Mennen, Manager Stafbureau Kabinet & Bestuur 0624678798 of geertmennen@roermond.nl.