Conservator Cuypershuis Roermond

Conservator Cuypershuis Roermond
(HR21: medewerker beleidsuitvoering I)
24 uur per week

Ben jij die creatieve en inspirerende conservator voor het Cuypershuis Roermond. Iemand die samen met ons bouwt aan een museum dat zich vanuit het gedachtengoed van architect Pierre Cuypers richt op de vormgegeven omgeving. Met aandacht voor de actualiteit en maatschappelijke thema’s. Ben jij sterk in het maken van aansprekende presentaties voor een divers publiek? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
In het museum Cuypershuis draait alles om verhalen – over architectuur, vakmanschap en inspiratie. Het is het enige Nederlandse museum dat is gevestigd in een voormalig woonhuis met werkplaats van een architect, waarin aandacht wordt geschonken aan het leven en werk van die architect. Wij willen vanuit dat gedachtengoed wisselende tentoonstellingen presenteren en een culturele centrumfunctie zijn binnen de gemeente Roermond. Een plek waar ontmoeting centraal staat en een programmering is neergezet voor een breed publiek. Dit vanuit de Toekomstvisie Cuypershuis: Vooruit met Cuypers, zoals die in 2025 door de gemeenteraad is vastgesteld. Het Cuypershuis is een gemeentelijk museum en maakt onderdeel uit van het cluster Sport en Cultuur. Het museumteam bestaat uit een kleine groep professionals, omringd door een grote groep vrijwilligers. 

Werkzaamheden:

• Je ontwikkelt presentaties en exposities (online en offline) die aansluiten bij actuele thema’s, die uitnodigen tot reflectie en verdieping, ontmoeting en dialoog, altijd met een link naar de architect en ondernemer Cuypers en onze collectie. 
• Je doet onderzoek ter voorbereiding van een presentatie/ expositie. 
• Je zoekt steeds naar verrassende en eigentijdse middelen om presentaties aantrekkelijk te maken. 
• Je bent projectleider voor de te realiseren tentoonstellingen en projecten met tentoonstellingsontwerpers en -bouwers. Hierbij stuur je onze projectcoördinator aan.
• Je ontwikkelt samen met de medewerker educatie het educatiebeleid.
• Je levert een significante bijdrage aan het ontwikkelen, evalueren en opstellen van het meerjaren tentoonstellingsbeleid. Hierbij stel je ook de lange termijnplanning op en coördineert deze binnen het team;
• Je onderhoudt een sterk netwerk binnen de museumwereld.
• Je beantwoordt inhoudelijke vragen over de tentoonstellingen van het publiek en media. 
• Je beheert tentoonstellingsbudgetten en adviseert het management over de inhoudelijke en financiële haalbaarheid van tentoonstellingen.
• Je schrijft begeleidende publieksgerichte teksten.
• Je adviseert de collectiebeheerder over collectievorming en beoordeelt samen aangeboden schenkingen.

Wat verwachten wij

• Je hebt een opleidingsachtergrond op HBO of WO-niveau met historische, museologische of kunsthistorische kennis.
• Je bent thuis in het cultureel erfgoed van Pierre Cuypers en hedendaagse vormgeving of je kunt je dit zeer snel eigen maken.
• Je hebt eerder laten zien dat je een divers publiek weet te verbinden met erfgoed, (cultuur)geschiedenis en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je voelt goed aan wat er in de maatschappij en het culturele speelveld gebeurt en je hebt ervaring in het door vertalen naar tentoonstellingen.
• Gevoel voor (re)presentatie: zowel grafisch, ruimtelijk als de vertegenwoordiging van de organisatie naar buiten toe.
• Je overziet wat er moet gebeuren voor het coördineren van een project/tentoonstelling en hebt ervaring in projectmatig werken.
• Je geeft je werk zelfstandig vorm en neemt verantwoordelijkheid over je werk.
• Je staat open voor kansen en ideeën en anderzijds deel je graag je kennis.
• Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot demogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karaktervinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 24-8-2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 27-8-2026.
De tweede gespreksronde wordt een datum in overleg.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martin Hendriks, zakelijkleider Cuypershuis via 06-34969673. Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kun je je richten tot Benjamin de Fretes, HR adviseur, via benjamindefretes@roermond.nl