Consulent

Doon is op zoek naar een

Consulent (32 uur per week)

Doon is volop in ontwikkeling. Naast het begeleiden van de ontwikkeling van onze medewerkers in diverse trajecten, zijn we ook als organisatie volop in beweging. Het beoogde resultaat voor de komende periode is “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving”. Naast je rol als consulent mag je deze uitdagingen mede vormgeven. 

Wat ga je doen?
Als consulent binnen de divisie Arbeidsontwikkeling van Doon ga je aan de slag met inwoners om hen richting de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Deze ontwikkeling is voor iedereen anders vanwege achtergrond en ervaring; iedereen doet mee op een manier die bij hem of haar past. Het ene moment spreek je een inwoner die lange tijd uit het arbeidsproces is geweest en het andere moment begeleid je een inwoner die de Nederlandse taal nog niet beheerst en nog wegwijs gemaakt dient te worden in de Nederlandse cultuur. Je voert gesprekken om ieders talenten en drijfveren te ontdekken. Door in kansen te denken vertaal je dit naar een passend ontwikkelpad richting de arbeidsmarkt. Samen met een team van enthousiaste collega’s ga je aan de slag met de ontwikkeling van je kandidaten. Creatieve maatwerkoplossingen zijn hierbij het uitgangspunt. Als consulent heb je de verantwoordelijkheid voor een eigen caseload waarbinnen je veel bewegingsruimte krijgt. Je maakt deel uit van het team Re-integratie en samen met je collega’s benut je alle ruimte ter verbetering. 
 
Wat breng je mee?

• Je bent toegankelijk en door je tact, luisterhouding en oprechte aandacht ben je een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je beschikt over een creatieve, doelgerichte en flexibele instelling.
• Je hebt ervaring in een begeleidende functie waarbij de mens en werk centraal staan. Ook als het niet goed verloopt, weet je hierop in te spelen en de kandidaten op de juiste wijze aan te spreken en door motiverende gespreksvoering weer te enthousiasmeren.
• Je denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. 

Waar ga je werken? 
Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond die onder de Participatiewet vallen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt. 

We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.

Bij Doon werken we vanuit de volgende kernwaarden: Transparant, Resultaatgericht, Ondernemend en Mensgericht. 

Wat bieden wij?

De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:

• Een salaris van op basis van salarisschaal 9 van de cao SGO. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.

Kunnen we je inspireren om voor ons te kiezen?

Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat uiterlijk 27 mei 2025 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl

Voor meer informatie kun je terecht bij Inge van Schendel, P&O Adviseur, telefoonnummer 06-53229453. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.