Coordinator BOA

Buitengewoon Opsporingsambtenaar met coördinerende rol

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Stein combineer je het uitvoerende werk op straat met een coördinerende rol binnen ons kleine BOA-team van vier medewerkers.

Je bent zichtbaar aanwezig in onze kernen en een belangrijk aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Je houdt toezicht en handhaaft onder andere op overlast, parkeren, afval, hondenoverlast, de Alcoholwet en jeugdproblematiek. Daarbij treed je duidelijk en professioneel op, maar zoek je ook actief de verbinding. Waar mogelijk handel je preventief en de-escalerend.

Naast je uitvoerende werkzaamheden zorg je ervoor dat het team in de dagelijkse praktijk goed functioneert. Je:

• coacht en begeleidt collega’s;
• verdeelt werkzaamheden en bewaakt de afhandeling van meldingen;
• maakt roosters en regelt praktische zaken;
• verzorgt aanwijzingsbesluiten en beëdigingen;
• vertegenwoordigt het BOA-team in interne en externe overleggen;
• stelt bestuurlijke rapportages op;
• bewaakt en ontwikkelt de kwaliteit en professionaliteit van het team;
• beheert het werksysteem CityControl.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren BOA die zelfstandig werkt, initiatief neemt en het leuk vindt om collega’s mee te nemen in de verdere ontwikkeling van het team. Je bent niet alleen sterk in de uitvoering, maar weet ook overzicht te houden, collega’s te ondersteunen en samen te bouwen aan een professioneel en toekomstgericht BOA-team.

Je beschikt over:

• minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring als BOA;
• een geldig BOA-getuigschrift of een afgeronde HTV-opleiding;
• een geldig Alcoholwetdiploma van EXTH en ervaring met alcoholcontroles;
• goede kennis van het BOA-stelsel;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• rijbewijs B.

Je bent flexibel, daadkrachtig en bereid om ook in de avonden en weekenden te werken. Daarnaast heb je een duidelijke visie op de verdere ontwikkeling van het team en weet je collega’s hierin op een positieve manier mee te nemen.

Wat bieden wij?

• Een structurele functie in schaal 9, met een salaris van minimaal € 3.586,- tot maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026);
• afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een veelzijdige en afwisselende functie;
• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een laptop en mobiele telefoon;
• flexibele werktijden;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Adri Gabriels, interim manager Wijkbeheer, via 06-52366398.

Solliciteren

Stuur je sollicitatiebrief, waarin je jouw motivatie voor de functie toelicht, samen met je cv uiterlijk 30 september 2026 in.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 8 oktober 2026 in de ochtend.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

We vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.