Doorstroomcoach IPTA coach

Doorstroomcoach IPTA coach
HR-21 medewerker beleidsuitvoering II
24 tot en met 32 uur per week voor de duur van 1 jaar en 4 maanden (01-09-2026 tot en met 31 december 2027)

Wij zoeken een Doorstroomcoach met specialisatie IPTA

De Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) heeft als doel het versterken van zelfredzaamheid van geselecteerde kwetsbare jongeren van 16 tot en met 27 jaar oud, om te voorkomen dat zij afglijden naar de criminaliteit. 

Als Doorstroomcoach IPTA speel je een cruciale rol in de integrale aanpak “Preventie met Gezag” en begeleid je jongeren tussen 16 en 27 jaar die risico lopen op criminaliteit of al in aanraking zijn geweest met justitie. Jij bent degene die hen actief benadert, vertrouwen opbouwt en samen met hen werkt aan een toekomst met perspectief. Je combineert coaching, praktische ondersteuning en een stevige dosis menselijkheid. Je hebt zo’n 15 tot 20 jongeren in je caseload en stemt samen met de jongere gedurende het traject de frequentie van het contact af, dit is afhankelijk van de behoefte en noodzaak. Daarnaast volg je een meerdaagse opleiding. 

Wat ga je doen
Je werkt volgens de IPTA‑werkwijze: persoonlijk, outreachend en multimodaal. Dat betekent dat jij:

• Jongeren actief benadert en een vrijwillig traject met hen opstart
• Samen met de jongere onderzoekt welke problemen spelen en welke stappen nodig zijn
• Werkt aan toeleiding naar zinvolle dagbesteding zoals werk, opleiding of vrijwilligerswerk
• Ondersteunt bij het verminderen van criminogene factoren zoals schulden, middelengebruik of negatieve netwerken
• Helpt bij het op orde krijgen van leefgebieden zoals wonen, financiën, administratie en zorg
• Structureel samenwerkt met partners zoals scholen, werkgevers, zorgaanbieders en veiligheidspartners
• Jongeren coacht richting zelfredzaamheid, stabiliteit en duurzame gedragsverandering

Door jouw inzet

• voorkomen we dat jongeren (opnieuw) in de criminaliteit belanden
• creëren we rust, structuur en stabiliteit in hun leven
• vergroten we hun kansen op een gezonde, zelfstandige toekomst
• versterken we de veiligheid en leefbaarheid in Roermond 

Wie ben jij?
Je bent iemand die jongeren écht ziet en begrijpt. Je beweegt soepel tussen verschillende leefwerelden en weet vertrouwen te winnen. Daarnaast heb je:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding
• Ervaring met jongerenwerk, jeugdhulp, re‑integratie of veiligheid
• Een stevige persoonlijkheid en het vermogen om grenzen te stellen
• Ervaring met outreachend werken is een pré
• Kennis van criminogene factoren en gedragsverandering is welkom
• Flexibiliteit: je werkt waar nodig buiten kantoortijden

Waarom wil je bij ons werken:

• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Enthousiast? Kom dan bij ons team!
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 18 juni 2026
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 24 juni 2026

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Word jij enthousiast over deze functie en heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met: 
Ivette Metsemakers, Kwaliteitsmedewerker, ivettemetsemakers@roermond.nl
Yves Rijchwalski, Manager Sociale Zaken, yvesrijchwalski@roermond.nl