Educatief medewerker 24-36 uur

Educatief Medewerker Kasteel Hoensbroek & Nederlands Mijnmuseum (24-26 uur)
Ben jij een ambitieuze erfgoed educator met een scherp oog voor museale publieksbeleving? Weet jij historische inhoud feilloos te vertalen naar vernieuwend educatief aanbod voor het onderwijs en inspirerende ervaringen voor een breed publiek? En krijg jij energie van het aansturen en trainen van museumdocenten, gidsen en vrijwilligers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer vóór 2 oktober 2026.

Als Educatief Medewerker speel je een centrale rol in de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het educatief aanbod van Kasteel Hoensbroek. Je denkt actief mee over de publieksvisie en helpt de museale bezoekerservaring naar een hoger niveau te tillen.

Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen culturele instellingen en het onderwijs in de regio Limburg. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s op de vloer en stuur je de museumdocenten functioneel aan. Ook neem je het trainen en meenemen van onze gidsen in diverse rondleidingtechnieken voor jouw rekening. Als educatief medewerker beschik je over een breed netwerk in zowel basis- als voorgezet onderwijs binnen de regio Limburg. Ook is kennis van (de ontwikkelingen) binnen het onderwijsveld een vereiste.

De functie omvat in eerste instantie 24 uur per week bij Kasteel Hoensbroek. Voor kandidaten die meer uren beschikbaar zijn, bestaat daarnaast de mogelijkheid om de werkzaamheden te combineren met circa 8 tot 12 uur per week bij het Nederlands Mijnmuseum. Zo ontstaat een unieke combinatie van werkzaamheden binnen twee museale omgevingen, met ruimte voor verrassende samenwerkingen, kennisuitwisseling en het versterken van de verbinding tussen culturele partners in Heerlen en de regio. Een mooie kans om je expertise vanuit verschillende perspectieven in te zetten en te werken in twee bijzondere en dynamische werkomgevingen.

Kasteel Hoensbroek is één van de mooiste en best bewaarde kastelen van Nederland, in 2022 zelfs door de ANWB uitgeroepen tot ‘Allermooiste Kasteel van Nederland’. Het is een plek waar jong en oud zich kunnen verwonderen: van museumliefhebbers die de rijke geschiedenis willen proeven, tot gezinnen die samen op avontuur gaan en schoolklassen die de middeleeuwen beleven. Je expertise wordt naast Kasteel Hoensbroek ook ingezet bij de verdere ontwikkeling van de Schelmentoren, een middeleeuwse wachttoren in het centrum van Heerlen.

In het Nederlands Mijnmuseum in Heerlen ontdekken bezoekers de verschillende facetten van het kleurrijke mijnverleden: zwarte verhalen, gouden tijden, grauwe kanten en kleurrijke perspectieven.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt historische informatie naar aantrekkelijke, toegankelijke en interactieve programma’s voor zowel het onderwijs (primair en voortgezet onderwijs) als de vrijetijdsmarkt.
• Je ontwikkelt educatieve producten en diensten. Je weet het huidige bestaande educatieve aanbod verder uit te bouwen. Je zorgt voor afstemming met overige tentoonstellingen, publieksactiviteiten en de brede publieksvisie van de culturele locaties.
• Je bent de inhoudelijke spil voor de museumdocenten (zzp’ers) en vrijwilligers die rondleidingen verzorgen en geeft hen functioneel aansturing. Je zorgt voor een eenduidige en kwalitatief sterke uitvoering van het educatieve aanbod en traint hen in actuele en uiteenlopende rondleidingstechnieken en interactieve vormen van storytelling.
• Je bent een verbindende factor binnen de regio. Je onderhoudt warme contacten met culturele partners en onderwijsinstellingen, en werkt intern nauw samen met het balieteam en de uitvoerende krachten om een vlekkeloze bezoekerservaring te borgen.
• Je initieert, organiseert en coördineert de uitvoering van educatieve projecten en promoot het educatieve aanbod actief binnen jouw netwerk.
• Je ontwikkelt educatieve content voor publicaties en weet maatschappelijke ontwikkelingen en beleid te vertalen naar effectieve en passende educatieve strategieën.

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare en gedegen ervaring binnen de erfgoededucatie, bij voorkeur opgedaan in een museale omgeving (een achtergrond in de museale sector is gewenst/pré).
• Je beschikt over historische kennis.
• Je hebt ervaring met of ideeën over publieksvisies en het vormgeven van de totale bezoekerservaring.
• Je bent communicatief sterk, een echte teamplayer en bouwt snel een goed contact op met collega’s van de uitvoering (zoals de balie) tot externe netwerkpartners.
• Je bent ambitieus, in staat om zelfstandig projecten op te pakken, vindt het leuk om museumdocenten aan te sturen en weet gidsen enthousiast te maken en te coachen.
• Je hebt inzicht in de ontwikkelingen binnen het erfgoedveld, cultuureducatie, de museale sector en de regionale onderwijsstructuren in Limburg.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Opleiding in de museologie + aantoonbare ervaring hebben een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste. Spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels en/of Duits is een pré (gezien onze internationale bezoekersstroom en regionale ligging).

Jouw Team
Team Historisch Goud is onderdeel van het domein Stad van de gemeente Heerlen.

Het is een gevarieerd en enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers die elkaar aanvullen en samenwerken om bezoekers een bijzondere ervaring te bieden. In het team vind je onder andere medewerkers die zich bezig houden met educatie, evenementen, horeca, schoonmaak, communicatie, onderhoud en andere museale taken. Samen zorgen jullie ervoor dat het rijke verleden van de stad en regio tot leven komt voor bezoekers van alle leeftijden.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 24 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Educatie I in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Wil je meer dan 24 uur per week werken? Dan is het mogelijk om circa 8 tot 12 uur per week te combineren met werkzaamheden bij het Nederlands Mijnmuseum. Zo kun je mogelijk tot 32-36 uur per week werken. De mogelijkheden voor deze combinatie en de daarbij passende voorwaarden komen tijdens de gesprekken aan bod.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, Teammanager Historisch Goud. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jody Martens, educator, via j.martens@historischgoud.nl of 045-5605259. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Houd alvast 7 oktober in de ochtend vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.