Enthousiaste ondersteuner gezocht voor de gemeente Roermond

Enthousiaste ondersteuner gezocht voor de gemeente Roermond
HR21: Medewerker Administratief & Secretarieel I
32 uur per week 

Ben je ondernemend en verbindend en vind je het leuk en uitdagend om met uiteenlopende taken op diverse werkvelden bezig te zijn? Heb jij goede ideeën over hoe je de manager en verschillende beleidsadviseurs kunt ondersteunen, niet alleen op inhoud maar ook bedrijfsvoering en samenwerking intern en extern. Dan zoeken we jou!

Wij zoeken een collega die helemaal in zijn kracht staat als spil van ons cluster en die plezier heeft in het uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden voor het cluster Economie, Onderwijs, Regionale arbeidsmarkt en Erfgoed en de regionale uitvoeringsorganisatie SML

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de manager, SML-coördinator en collega’s binnen het cluster in de breedste zin van het woord. 

Je organiseert en bereidt beleidstrajecten, workshops/sessies en andere bijeenkomsten voor. Je ondersteunt ook op financieel, administratief en procedureel vlak.  Je komt naast de directe samenwerking binnen je team en de gemeentelijke organisatie ook in contact met medewerkers van andere gemeenten (met name gemeenten in de regio Midden-Limburg), bedrijven of maatschappelijke instellingen (onderwijs, erfgoed). Ook actualiseer en bewaak je de planning van de manager en de coördinator SML en help je bij de inzet en monitoring van de budgetten. Voor de diverse initiatieven, beleidstrajecten en subsidieregelingen stel je eenvoudige voorstellen aan de manager op. Je bewaakt afspraken die door de beleidsadviseurs die jij ondersteunt zijn gemaakt. Je levert ondersteuning aan het cluster als geheel.

Wat verwachten wij?

• Je hebt een brede interesse en vind het leuk om telkens met verschillende situaties, personen en omstandigheden om te gaan; 
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;  
• Je bent analytisch en procesmatig sterk en beschikt over reflecterend vermogen, je kunt belangen goed afwegen;
• Je bent analytisch en punctueel en weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden en bent dus sterk in regisseren en organiseren; 

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. 

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 24 april 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 28 of 30 april 2026

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Mark van der Heijden 06 18794631
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Nelissen 06-25015891