Externe leden van de commissie bezwaarschriften voor de Sociale Kamer

De gemeente Roermond zoekt:

Externe leden van de commissie bezwaarschriften voor de Sociale Kamer

Algemeen
De commissie van advies voor de bezwaarschriften van de gemeente Roermond adviseert de gemeenteraad, het college en de burgemeester over de te nemen beslissingen op bezwaarschriften. De commissie bestaat uit twee kamers: de Algemene Kamer en de Sociale Kamer. De Algemene kamer adviseert over omgevingsrecht, subsidierecht, de Algemene Plaatselijke Verordening, algemene bestuursrechtelijke zaken en over alle overige bezwaarschriften tenzij het betreft bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op grond van een wettelijk voorschrift inzake belastingen of de WOZ. De Sociale Kamer adviseert over bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op grond van een wettelijk voorschrift en daaruit voortvloeiende regelingen op het terrein van sociale zaken. De commissie wordt ambtelijk ondersteund. 

De hoorzittingen worden georganiseerd op de dinsdagmiddagen. De voorbespreking van de commissie start om 15:30 uur. Per zitting worden maximaal drie zaken ingepland. Per vergadering bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. De leden hebben bij toerbeurt zitting. 

Waar zijn we naar op zoek?
Wij zijn op zoek naar (externe) commissieleden voor de Sociale Kamer. 

Wat breng je mee?
Van belangstellenden wordt verwacht dat zij:

• Een afgeronde studie Nederlands recht hebben gevolgd;
• Gedegen kennis van en ervaring in het bestuursrecht in het algemeen en de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder;
• Gedegen kennis op het gebied van de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Gemeentelijke schuldhulpverlening en Leerlingenvervoer;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid; 
• Goede sociale, communicatieve en analytische vaardigheden hebben;
• Beschikken over een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling; 
• In staat zijn tot het vormen van een onafhankelijk oordeel; 

Bij de gemeente Roermond hanteren we het uitgangspunt dat alle bezwaarzaken in beginsel informeel behandeld worden. Waar dit niet tot een voldoende resultaat leidt, wordt de formele procedure voortgezet. Wij vragen affiniteit met en liefst ervaring in bemiddelend op te kunnen treden. 

U heeft geen binding met en betrokkenheid bij het gemeentebestuur en de gemeenteraad van Roermond. U voert als professional geen juridische procedures tegen de gemeente.

Wat bieden wij?
Voor het bijwonen van de vergadering ontvangen leden een vergoeding voor het voorbereiden en adviseren van de dossiers. De hoogte van deze vacatiegelden voor commissieleden is vastgesteld op € 150,- per zitting. Voor de voorzitter bedraagt dit € 175,- per zitting. Deze vergoeding is exclusief eventuele reiskosten. 

Commissieleden worden in beginsel voor de zittingsduur van de raad benoemd, met een eenmalige mogelijkheid tot herbenoeming. 

Wilt u meer informatie?
Wilt u meer weten over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met mevrouw M. Dubois, senior juridisch adviseur, tel. 06 – 12 07 30 18 of met mevrouw H. Van Loo, juridisch medewerker, tel. 06-11 31 37 90.

Solliciteren?
Spreekt deze functie u aan? Dan nodigen wij u uit om uiterlijk op maandag 27 januari 2025 op deze advertentie te reageren. 

De sollicitatiegesprekken zullen voorlopig in de week van 3 februari 2025 worden gehouden. Benoeming geschiedt door het college van burgemeester en wethouders. 

De gemeente Roermond
De gemeente Roermond heeft bijna 60.000 inwoners. Roermond is een stad vol ambitie. Het stadsbestuur en medewerkers werken slagvaardig samen aan een gezonde toekomst van de stad. Of het nu gaat om de kwaliteit van wonen en werken of de verbetering van wegen en fietspaden, of om de versterking van Roermond als centrum voor de omliggende gemeenten. De toekomst van Roermond vraagt om een gezamenlijke aanpak waarin stadsbestuur, medewerkers en inwoners samenwerken. Met open oog voor wat in de straat en de wijk gebeurt. 

Ook kijkt de gemeente Roermond slagvaardig naar haar eigen organisatie. We durven ons een spiegel voor te houden. Kritisch naar jezelf kijken, om zo jezelf telkens weer te verbeteren. Achteroverleunen past niet bij ons. We zijn er trots op om voor en in Roermond te werken. Juist daarom durven we onze organisatie op punten te verbeteren, zodat we investeren in de stad, maar ook in onszelf!